Directeur administratif et financier h/f

PME familiale du secteur BTP, reconnue pour la qualité de ses réalisations et sa solidité, l'entreprise évolue dans un environnement stable avec une forte ancienneté des équipes et un très faible turnover. Elle s'appuie sur une culture d'entreprise humaine, structurée et dynamique, portée par de nombreux projets de modernisation. Dans le cadre d'un remplacement, elle recrute son/sa futur(e) Directeur Administratif et Financier H/F. Le poste est rattaché directement au Directeur Général et s'inscrit au coeur de la stratégie de l'entreprise en tant que membre du CODIR. Les équipes évoluent dans des locaux récents et agréables, dans un climat de travail serein. Le poste Il s'agit d'un poste clé, à forte dimension stratégique mais résolument opérationnelle. Le rôle s'articule à parts égales entre comptabilité et contrôle de gestion. Le bilan est réalisé en interne avec le DAF. L'entreprise est aujourd'hui accompagnée par un cabinet comptable historique, avec un projet d'internalisation à moyen terme. Vos missions principales : - Supervision de la comptabilité générale et analytique - Préparation du bilan - Contrôle de gestion et pilotage de la performance - Suivi de la trésorerie et des indicateurs financiers - Interface avec le cabinet d'expertise comptable - Suivi des aspects juridiques en lien avec les travaux publics (appui d'une assistante dédiée) Projets structurants confiés au poste : - Pilotage du changement d'ERP comptable - Déploiement de la dématérialisation des factures - Structuration et amélioration des outils de pilotage financier - Contribution au projet d'internalisation compt Management de 2 collaborateurs autonomes : un comptable fournisseurs et une personne en charge des travaux / comptabilité clients Pourquoi rejoindre l'entreprisePoste stratégique avec réelle visibilité au sein du CODIRPossibilités d'évolution dans une PME familiale solideEnvironnement stable avec équipes fidèlesProjets de transformation stimulantsStructure à taille humaine favorisant l'autonomie et l'impactProcessus de recrutement : 1 entretien avec le cabinet de recrutement 1 entretien avec le Directeur Général et la Directrice Générale Adjointe.