Morgan Philips Specialist Recruitment (anciennement Fyte) société du groupe Morgan Philips, est spécialisée dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement de talents en CDI, CDD et intérim. Nos consultants, experts par secteur et par fonction, assurent un accompagnement sur-mesure à chaque étape du processus de recrutement. Grâce à une approche qui combine l'expertise humaine et les innovations technologiques, nous aidons nos clients à identifier, attirer et sélectionner les meilleurs profils pour la réussite de leurs projets. Notre client, acteur dans le secteur pharmaceutique, recherche son futur Senior Demand Planner dans le cadre d'un CDI F/H.
Poste basé à Paris, à pourvoir dès que possible.
Au sein de la Direction Supply Chain, le Senior Demand Planner travaille en relation avec plusieurs CMO à l'international et gère un portefeuille d'environ 400 SKU.
* Piloter le processus S&OP pour certains distributeurs et consolider une vision globale.
* Élaborer et maintenir des prévisions de demande glissantes (mensuelles, trimestrielles, annuelles, 18 mois).
* Analyser et challenger les tendances de ventes, la dynamique marché, l'impact des promotions et les lancements produits.
* Assurer l'alignement entre prévisions de demande, planification supply et objectifs financiers.
* Garantir l'intégration correcte des volumes DRP dans les plans d'approvisionnement mondiaux.
* Être l'interlocuteur clé des distributeurs et country managers pour toutes les questions supply.
* Identifier et résoudre les risques de pénuries ou surstocks, coordonner les actions correctives.
* Collaborer avec les équipes Supply Planning, Finance, Réglementaire et Commerciales pour assurer la cohérence globale.
* Accompagner les lancements, arrêts et transitions produits.
* Participer à des projets stratégiques (optimisation portefeuille, transferts MAH, évolutions systèmes, transferts technologiques).
* Maintenir et optimiser les outils de planification (APS - Kinaxis, ERP - SAP, AX, D365) et assurer l'intégrité des données.
* Suivre les KPI clés (WAPE, biais, niveau de service), analyser les écarts et mettre en place des actions correctives.
* Développer des dashboards et reporting clairs pour le management.
* Préparer et animer les réunions de demand planning, assurer le suivi des décisions.
* Encadrer et accompagner les profils juniors dans une logique d'amélioration continue.
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