Chef des ventes h/f

Description de l'entreprise

Rejoignez les 3200 collaborateurs de Rentokil Initial ! Acteur majeur des services aux entreprises, engagé dans la RSE, spécialisé dans les domaines de l’hygiène et du bien-être. Un groupe éco-responsable qui ambitionne de faciliter le quotidien de ses clients et de leur permettre de se concentrer sur leur cœur de métier.

Description du poste

Dans le cadre de notre développement chez Rentokil, spécialiste de solutions dans la lutte contre les nuisibles, nous recrutons un Chef des Ventes H/F en CDI pour la zone PACA.

Avec une équipe de commerciaux, vous aurez la responsabilité de garantir le développement des ventes sur une région, dans le respect de la politique commerciale et de la politique de qualité de services de Rentokil Initial.

Directement rattaché au Directeur d'Agence, vos missions principales s’articuleront autour de 3 axes : le management, l’activité commerciale et la relation avec le service technique.

Vos principales activités :

* Assurer la déclinaison et la mise en œuvre du plan de développement des ventes (prospection) et du suivi client auprès de l’équipe commerciale,
* Gérer les actions commerciales avec le service technique, l’assistante commerciale - augmentations, résiliations et litiges,
* Garantir un niveau de performance élevé par le management et le développement des compétences des équipes commerciales,
* Recruter, former et encadrer une équipe de commerciaux,
* Organiser des réunions commerciales (régionales et nationales) et transversales avec le service technique,
* Assurer le reporting régional et national avec le Directeur d'Agence,
* Analyser les résultats des ventes par région et secteur, du marché et effectuer une veille concurrentielle.

Profil de compétences :

Idéalement de formation supérieure, vous disposez d'une expérience commerciale réussie dans la vente de services BtoB et le management d'équipes, dans des secteurs tels que : travail temporaire, assainissement, hygiène, environnement, diagnostic technique, sécurité incendie, facility management, RHF, etc.

Pour réussir, vous pouvez vous appuyer sur :

* Une marque forte et le soutien d’un grand groupe,
* Une formation continue, un accompagnement technique et commercial,
* Un management de proximité,
* Une rémunération attractive et non plafonnée : package moyen fixe + variable de +/- 70 K€ brut/an,
* Véhicule de fonction, carte essence, téléphone portable, ordinateur.

Qualifications :

* Expérience commerciale réussie dans la vente de services BtoB et le management d'équipes itinérantes, dans des secteurs variés mentionnés ci-dessus, est fortement appréciée.
* Capacité à concilier management de proximité et analyse stratégique,
* Sens de l’amélioration continue,
* Persévérance, organisation, et capacité à travailler avec des cycles de vente variables.

Informations complémentaires :

Conseils pour candidater à ce poste : votre professionnalisme commence sur le CV !

Vérifiez l’orthographe, soyez synthétique et pragmatique,

Précisez des informations pertinentes par rapport au poste : secteurs d’activités, typologies d'interlocuteurs, cycles de vente, réalisations, chiffres clés, taille des équipes,

Indiquez vos résultats probants : objectifs atteints, croissance du chiffre d’affaires, KPI.


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