Job Description: Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu'il vous faut ! Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d'une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. Votre mission, si vous l'acceptez : Une offre de stage intitulée " Stage 2026 - Gestion du changement & création de modèles de coûts (h/f " vient de s'ouvrir au sein du bureau d'étude de Airbus Helicopters sur son site de Marignane. Vous rejoindrez le département " ETYP " en charge de développer et soutenir l'ensemble des systèmes fournissant de la puissance à nos hélicoptères (moteur thermique, électrique, génération de puissance électriques, ) Votre stage consistera : Accompagner le Manager du secteur dans la gestion du changement permettant d'améliorer la performance du secteur Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en Janvier 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée). Vos principales missions consisteront à : •Identifier les différents processus de développement utilisés aux bureau d'études systèmes • définir un processus générique customisable suivant le système d'intérêt • Définir les livrables associés au process permettant de garantir la qualité de nos développement. Un bon alignement avec le "System Engineering " est clé et obligatoire •. Mettre en place un model de calcul de la charge et des couts de développement. Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels. Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes : • Gestions des interfaces multi disciplinaires • gestion de projet • modèle de cout et de charge capacitaire • convaincre et embarquer des équipes Votre carte d'embarquement pour cette aventure : Vous êtes actuellement en BAC + 5 en école de commerce Vous possédez idéalement les compétences suivantes : • Compétences techniques : • Gestion de projet • Connaissance des principes du system engineering • connaissance des outils basiques de windows • Soft Skills : • : Esprit d'équipe, Proactivité, Autonomie, • Langues : • Anglais : Négociation Notre processus de recrutement : Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien. Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Helicopters SAS Employment Type: Internship - Experience Level: Student Job Family: Programme & Project Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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