Technicien informatique/technicienne informatique

Technicien/ne packaging & Azure Devops Vous êtes attiré(e)s par le domaine du médico-social ? Vous souhaitez améliorer votre bagage technique et fonctionnel ? Vous appréciez la variété des missions, la responsabilité et l’autonomie ? N’attendez plus et rejoignez-nous ! Expert depuis plus de 45 ans dans la santé, le médico-social et le travail temporaire, le Groupe CEGI propose des logiciels métiers parfaitement adaptés aux besoins de ses clients et accompagne les établissements de santé dans leur digitalisation. Vos missions Le/La technicien/ne packaging & Azure Devops joue un rôle clé dans le déploiement des versions des applications du groupe Cegi et des patch correctifs, la gestion des infrastructures de validation. Il veille à la disponibilité et à la performance des solutions de déploiement, en assurant leur intégration aux pipelines de développement et aux environnements de test. Création et gestion des packages applicatifs Concevoir, tester et valider des packages applicatifs (.msi) en utilisant les outils Microsoft notamment Windows Installer Automatiser le packaging des applications via PowerShell et d’autres outils adaptés. Assurer la compatibilité des applications avec les différentes versions des systèmes d’exploitation (essentiellement Microsoft) Mettre en place, documenter et maintenir les procédures et les standards de packaging. Votre profil Compétences techniques Packaging Microsoft : MSI, Windows Package Manager (Installshield serait un plus) Automatisation : PowerShell Gestion d’infrastructure : Windows Server, Active Directory, Virtualisation Source control : GIT, TFVC Compétences transversales Rigueur et capacité d’analyse. Capacité à travailler en Agile avec des équipes de développement et d’exploitation. Autonomie et proactivité dans la gestion des infrastructures. Excellentes compétences en documentation et support technique. Formation : Bac 2 en informatique (Systèmes & Réseaux, Cloud, DevOps...). Expérience : premier emploi ou une première année d'expérience Ce que nous offrons Une entreprise à taille humaine avec 500 collaborateurs Un parcours de formation et d’intégration De multiples possibilités d’évolutions Un management de proximité et bienveillant Une ambiance conviviale avec des évènements en interne Déroulement des entretiens 1. Entretien avec la RH et le Manager