ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.
Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.
Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l’Energie, nous recherchons un Responsable Technique Electrique Contrôle Commande (H/F) afin d’assurer la gestion technique de projets d’études en contrôle commande et électrification sur des machines spéciales.
Définir, proposer et optimiser les solutions techniques et économiques
Participer à la rédaction des dossiers techniques (analyses fonctionnelles, analyses de risques, définition des architectures, choix des composants…)
Coordonner l’exécution technique du projet
Rédiger les documentations techniques associées à la mise en service
Participer aux avant-projets et chiffrage
De formation Technique Supérieure, Ingénieur en Electricité ou Automatisme, Bac+2/+3 avec une expérience équivalente dans une fonction similaire, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en conception et mise en service des systèmes d’électrification de machines, dans le secteur d’activité de la machine spéciale industrielle.
Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et ayant un bon relationnel.
La maitrise de l’anglais est nécessaire sur ce poste.
SALAIRE ET AVANTAGES
Contrat CDI,
Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
Paniers repas par mois,
Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…).
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
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