Graphic design manager

Au sein du Département Image, vous rejoignez la Maison en tant que Graphic Design Manager. Vous jouez un rôle clé dans le développement et la supervision des expressions graphiques, en garantissant la cohérence et la qualité de l’ensemble des supports de communication. Vous pilotez la conception et le déploiement de systèmes graphiques globaux, du concept à la finalisation, afin d’assurer une traduction juste, ambitieuse et désirable de l’identité de la Maison. 1. Pilotage créatif et cohérence de marque Décliner la direction artistique en un système graphique global, cohérent et différenciant Contribuer à l’évolution de la stratégie image, en collaboration avec le Directeur Image Global Insuffler des approches créatives audacieuses et maîtrisées, en équilibre entre innovation et respect des codes de la Maison Prendre en charge la traduction des briefs opérationnels (objectifs, timings budget, livrables, contexte) en briefs créatifs structurés, clairs et inspirants pour les équipes Garantir le respect des codes de la Maison sur l’ensemble des supports de communication Superviser l’ensemble des livrables : packaging, client gifts, stationery, outils retail & event, campagnes print & OOH, assets digitaux Valider les axes créatifs et accompagner leurs déclinaisons du concept à la finalisation Assurer une veille sur les tendances design, motion, branding, UX, IA générative Impulser une dynamique d’innovation créative au sein de l’équipe Préconiser de nouveaux formats, nouveaux outils et nouvelles approches créatives 2. Management & structuration de l’équipe Encadrer, animer et développer une équipe de designers graphiques Planifier les ressources, prioriser les demandes et garantir les délais de production sur la base des briefs des équipes Image Operations 3. Coordination transverse & pilotage des projets Être l’interlocuteur clé des équipes Communication, Retail, Ecommerce, Retail Excellence, CRM sur la partie créative Assurer une bonne anticipation des besoins et une circulation fluide de l’information Piloter les partenaires externes (agences, imprimeurs, producteurs) Identifier un pool de talents créatifs externes à même de répondre à des besoins spécifiques Organiser le suivi budgétaire Profil recherché: Expérience confirmée de 10 ans dans des environnements exigeants (maisons de luxe, agences créatives de haut niveau) Expérience managériale confirmée dans le secteur du luxe ou de la mode Solide culture visuelle et branding et réseau établi de partenaires, freelances, talents créatifs et agences Formation supérieure en design graphique, communication visuelle ou direction artistique Aisance avec les outils collaboratifs (Teams, Monday.com, SharePoint, etc.) ainsi que créatifs (Suite Adobe) Forte vision créative et capacité à construire des systèmes graphiques globaux Excellentes qualités de communication Leadership collaboratif & capacité à fédérer Maîtrise du français et de l'anglais (à l'écrit et à l'oral) Merci de joindre un portfolio à votre candidature À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 130 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France