Responsable comptable transverse & consolidation h/f

PpVYV³ Terres d’Oc est un organisme à but non lucratif qui assure une présence de proximité avec près de 80 services de soins et d'accompagnement déployés sur le Tarn, l'Ariège, le Lot, les Hautes-Pyrénées et le Tarn-et-Garonne en région Occitanie. /p pNous accompagnons les personnes dans les champs suivants : Petite Enfance, Optique, Dentaire, Audition, Services d'Aide à Domicile, Soins Infirmiers à Domicile, Centres de rééducation et de réadaptation et Ehpad. /p pQuelques chiffres : 1200 salariés, 120 délégués élus, 50 métiers de la santé et de nombreuses opérations de prévention chaque année. /p pEn rejoignant nos équipes, vous porterez nos orientations et nos valeurs humanistes, afin de favoriser l'accès pour tous à des soins de qualité, créer du lien et répondre aux nouveaux besoins sur notre territoire. /p p"Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun" /p h3Description de la mission /h3 h3Pilotage de la fonction comptable fiabilité de l’information /h3 pSuperviser et contrôler la comptabilité générale, analytique, fournisseurs et clients en collaboration avec les cadres comptables des différentes activités. /p pHarmoniser les pratiques comptables au sein différentes activités, en lien avec les standards groupe. /p pVeiller au respect des normes comptables, fiscales et des obligations réglementaires. /p h3Clôtures, planification, coordination révision comptable /h3 pPlanifier, coordonner et participer activement aux opérations de clôture, notamment sur les sujets techniques et à enjeux. /p pSuperviser et réaliser les travaux de révision comptable tout au long de l’année. /p pAssurer une revue critique des comptes et sécuriser les traitements complexes et estimations significatives. /p pStructurer et fiabiliser les dossiers de révision et la documentation associée (pistes d’audit, contrôles clés). /p pContribuer à l’amélioration des processus de clôture (fast close, automatisation). /p h3Consolidation, reportings fiscalité /h3 pProduire et contrôler les états financiers (comptes sociaux de l’entité et des 35 activités, liasses fiscales, situations intermédiaires, rapports financiers). /p pÉlaborer les liasses de consolidation et assurer le suivi des flux intra-groupe. /p pSuperviser et contrôler les reportings périodiques. /p pÉtablir et/ou vérifier les déclarations fiscales et réglementaires. /p pParticiper aux projets de développement de l’entreprise (croissance, fusions). /p pContribuer activement aux projets de transformation de la fonction finance (facturation électronique, évolution des systèmes d’information). /p pOptimiser les processus dans une logique d’amélioration continue, et intégrer les leviers d’automatisation et d’innovation technologique. /p h3Accompagnement de l’équipe comptable /h3 pÊtre un référent technique auprès des équipes comptables. /p pAccompagner leur montée en compétences et renforcer leur autonomie. /p pCollaborer étroitement avec les différentes équipes (finance, opérationnel, contrôle de gestion) et les partenaires externes (commissaires aux comptes, banques, administration fiscale, etc.). /p pContribuer à la formalisation et à la mise à jour des procédures et mode opératoires comptables. /p h3Qualifications /h3 pFormation supérieure en comptabilité / finance (DSCG, Master CCA ou équivalent). /p pExpérience confirmée (7 à 10 ans minimum), acquise en cabinet et/ou en entreprise. /p pSolide maîtrise des clôtures, de la révision comptable et des environnements multi-entités. /p pVous vous distinguez par : /p ul lila rigueur technique et votre exigence sur la qualité des comptes /li lila capacité à structurer, organiser et sécuriser les processus /li lil'implication opérationnelle et votre goût pour les sujets techniques et les chiffres /li lil’esprit d’analyse et de synthèse /li lil’aisance relationnelle et votre capacité à travailler en transverse /li lila proactivité et votre capacité à être force de proposition /li /ul h3Autres éléments de rémunération /h3 ul liChèques déjeuner d’une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence - prise en charge par l’employeur à hauteur de 5,40 € /ticket restaurant) /li liTravail à distance possible 2 jours/semaine sous conditions /li liComité Social d’Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d’été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition… /li liAccès à la politique d’entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc… /li liPlateforme de formation l'Academy interne au groupe VYV3 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr