Description du poste
Rattaché.e à la Responsable Juridique & Droit Social, votre poste consistera à co-créer des actions d'accompagnement et de suivi pour atteindre un objectif de compliance (conformités légales, conventionnelles et Groupe). Notamment à encadrer les procédures écrites de l'entreprise, accompagner la montée en compétence des managers en matière de droit social, rédiger les notes de service juridiques, limiter les contentieux et réduire les risques.
Support opérationnel aux HRPB
- Suivi des précontentieux et contentieux
- Rédaction de courriers disciplinaires
Relations sociales
- Contribuer au suivi et à la réalisation du planning social (réunions, consultations, accords, négociations, …)
- Support dans la rédaction des accords collectifs
Veille et conseil juridique
- Assurer la veille juridique et les communications récurrentes aux membres de l’équipe RH
- Apporter des conseils juridiques au Service RH & aux Directions Opérationnelles
- Rédiger les notes de service juridiques
Relation institutionnelles
- Participer à la gestion des relations institutionnelles avec l’inspection du travail et de la médecine du travail
Autres
- Réalisation d’audits sociaux
- Contribuer aux reporting légaux et groupe.
Qualifications
Titulaire d'un master en droit social
Expérience de 2ans minimum sur un poste similaire
Bonne connaissance du pack office
Rigueur
Informations supplémentaires
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