Infirmier(e) contractuel(le) suppléant(e) 59 - avesnois

Informations générales Organisme de rattachement Rectorat de Lille Référence MENJ-09-2024-06547 Date de début de diffusion 05/12/2025 Date de parution 05/12/2025 Date de fin de diffusion 28/02/2026 Localisation Lille cedex Date limite de candidature 31/10/2024 Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Prévention, conseil et pilotage en santé - Infirmière / Infirmier scolaire ou universitaire Intitulé du poste Infirmier(e) contractuel(le) suppléant(e) 59 - Avesnois Descriptif de l'employeur L'Académie de Lille regroupe deux départements : Le Nord (59) et le Pas-de-Calais (62). L’académie de Lille, c’est 776 000 élèves, 200 000 étudiants, 45 000 apprentis et 3 800 écoles et établissements scolaires. L’académie de Lille, c’est plus de 80 000 personnels (enseignants, personnels d’encadrement, d’éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé) qui œuvrent chaque jour pour un service public de l’éducation efficace et bienveillant. Que vous ayez acquis une expérience professionnelle, que vous souhaitiez changer de métier ou que vous soyez jeune diplômé, l’académie de Lille vous offre l’opportunité de rejoindre l’éducation nationale. Vous voulez nous rejoindre ? L’académie de Lille recrute ! Description du poste L'infirmier(ère) contractuel(le) suppléant(e) est chargé(e) de missions de remplacement de quelques mois en fonction des besoins de suppléance sur le secteur. La mission de l’infirmier(e) de l'Education nationale et de l'enseignement supérieur (INFENES) s’inscrit dans la politique générale de l’Education nationale qui est de promouvoir la réussite scolaire de tous les élèves. Ses activités principales sont : D'accueillir et d'écouter tout élève pour quelque motif que ce soit, y compris d’ordre relationnel ou psychologique, dès lors qu’il y a une incidence sur sa santé ou sa scolarité D'identifier les besoins, de mettre en œuvre une démarche de soins infirmiers appropriée et d'orienter si besoin De conseiller le chef d’établissement pour une prise en charge globale de l’élève en lien avec l’ensemble de la communauté éducative De participer au suivi de la santé des élèves et de dispenser des soins De conduire ou participer à des actions tant individuelles que collectives d'éducation à la santé De participer au suivi des élèves en difficulté et aux dispositifs de la protection de l’enfance De contribuer à la scolarisation des élèves en situation de handicap ou atteints de troubles de santé évolutifs De participer à l’élaboration du projet de santé de l’établissement De participer à des actions d'amélioration de l’hygiène et de la sécurité Conditions particulières d'exercice Profession réglementée : être titulaire d’un diplôme, certificat ou titre exigé pour l’exercice de la profession d’infirmier ou du diplôme d’État d’infirmier de secteur psychiatrique ou de l’autorisation d'exercer.(justificatif à fournir en pièce jointe) Etre inscrit au référentiel RPPS (justificatif à fournir impérativement en pièce jointe) Temps de travail annualisé ( 1607 heures par an) soumis au calendrier des vacances scolaires et permanences éventuelles De 35h à 39heures30 par semaine Descriptif du profil recherché Connaissances : Techniques du domaine Psychologie et sociologie de l’enfant et de l’adolescent Système éducatif et ses enjeux Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité Cadre légal et déontologique Organisation territoriale en matière de santé et de soins Savoir faire : Évaluer les attentes et besoins des publics concernés Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision Apporter des réponses à des besoins spécifiques Établir ou prendre en compte un diagnostic infirmier Travailler en équipe Réaliser des évaluations et des bilans Préparer et animer une session de formation Savoir être : Capacité d’adaptation Autonomie / Confiance en soi Sens relationnel Rigueur / Fiabilité Capacité d’écoute Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) A partir de 2 627 euros bruts mensuels par mois.En plus de votre rémunération, vo Informations complémentaires Informations complémentaires Processus de recrutement : Une première sélection sur CV et lettre de motivation sera faite, les candidats retenus seront contactés pour un entretien de recrutement Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Nord (59) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Département du Nord Avesnois métropole lilloise Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Langues Français (Autonome) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire