Product manager

L’argus c’est qui, c’est quoi ?

Souvent connu pour sa cote et son journal créé en 1927, L’argus (groupe Leboncoin)
a bien grandi.En effet, au carrefour des métiers de la tech et de l’automobile, L’argus
est un des exemples les plus probants de transition réussie d’une entreprise
d’édition papier vers un groupe multi-spécialiste digitalisé.
Aujourd’hui grâce à nos 220 collaborateurs répartis à Paris et Nantes nous créons,
produisons et commercialisons des solutions digitales, des logiciels et des outils
d’aide à la décision destinés aux professionnels de l’automobile.

Nous proposons donc une large gamme de solutions novatrices tout en affirmant
nos produits historiques que nous avons fait évoluer : notre journal spécialisé et nos
solutions de pricing et de cotation de véhicules sur la base desquels nous avons su
construire un véritable écosystème de collecte et de traitement de données.

*Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Description du poste :
Ton rôle sera de contribuer à l’amélioration de notre solution logicielle de vente de
véhicules d’occasion.
En tant que Product Manager de la squad Ads & Performance du Crew Mobility
Software tu seras notamment chargé(e) de :

* Développer la connaissance utilisateur en travaillant en étroite collaboration avec

* l’UX Designer de ton équipe

* Etre moteur·rice de la définition de la stratégie produit de ton équipe, dont le

* périmètre est axé autour du pilotage de l’efficacité des ventes de véhicules de

* nos clients.

* Porter la stratégie court et moyen terme de ton produit au sein de l’équipe mais

* aussi auprès des autres Product Managers et des stakeholders principaux

* (business, légal, service client, data…).

* Délivrer de la valeur aux utilisateurs en développant de nouvelles fonctionnalités

* sur le produit.

* Prioriser les évolutions de ton produit, en synchronisation avec les autres PM, en

* accord avec les enjeux produits, tech et business.

* Définir chaque évolution produit sous forme de User Story, les prioriser au sein

* de ton Product Backlog, et en assurer le suivi

* Définir la roadmap trimestrielle et communiquer sur son avancement auprès du

* management et des stakeholders.

* Etre responsable de tes KPIs et proactif·ve dans leur analyse afin de mesurer

* l’impact des évolutions sur ton produit.

* En binôme avec l’Engineering manager, animer une équipe pluridisciplinaire,

* encourager l'esprit d'équipe et t’assurer que tout le monde travaille bien

* ensemble pour répondre à la mission de l’équipe.

Qualifications :
Ce que nous attendons pour ce poste:

* Tu as une expérience d'au minimum 4-5 ans en tant que Product Manager

* Tu as une expérience dans un environnement tech B2B

* Tu es doté d’un bon relationnel

* Tu es data-driven

* Tu es autonome, rigoureux(se), et capable de communiquer aisément avec tous

* types de stakeholders

* Tu comprends comment le business et le produit travaillent ensemble

* Tu as un niveau d’anglais professionnel


Additional information

Benefits:

* Pleasant working conditions (offices, possibility of teleworking...)
* Attractive remuneration (fixed, variable and profit-sharing)
* Opportunities for rapid, tailor-made professional development
* The meal voucher card
* Efficient and competitive health and provident insurance cover
* In addition to these, we offer other benefits


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Company description

We’re Adevinta, a global leader in digital marketplaces. Our household name brands, including Marktplaats in the Netherlands, mobile.de in Germany and leboncoin in France, reach hundreds of millions of people every month.

We’re all about matchmaking, and our sites help people find whatever they’re looking for in their local communities – whether it’s a car, an apartment, a sofa or a new job. Every connection made or item found makes a difference by creating a world where people share more and waste less.

Our brands are supported by global Tech Hubs in Barcelona, Amsterdam, Paris and Berlin. Their goal is to develop common global products and innovation platforms which all of our brands can use. This means using cutting edge technology to create highly scalable, customisable and secure products and components that free up development time and leverage our access to global data.

Adevinta is an equal opportunity employer and we value diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status.

If you feel like you don’t meet all of the requirements for this role but are interested, please consider applying anyway. Research suggests that women and individuals from underrepresented groups may self-select out of opportunities if they don’t meet 100% of the job requirements. We strongly encourage people from historically excluded groups to apply and look forward to speaking with you.