Gestionnaire approvisionnement technique h/f

Job Description

Le/La Gestionnaire Approvisionnement Technique assure l’approvisionnement des articles, prestations selon les besoins de Maintenance, dans les délais impartis en optimisant le niveau de stock dans le cadre de la stratégie fournisseurs de l’entreprise.

Activité 1 : Prendre en compte les prévisions et les besoins pour les clients externes/internes

* Echange de façon régulière avec le service Maintenance

* Analyse les prévisions de commandes, en lien avec les différents services de l'entreprise

* Suit le plan de Maintenance : quantités à commander et des dates de livraison optimales selon les besoins

* Définit le niveau de stock de sécurité pour chaque articles

* Maintient le paramétrage des fiches articles dans l’ERP

Activité 2 : Réaliser et suivre les commandes auprès des fournisseurs externes / internes

* Passe les commandes auprès des fournisseurs externes ou internes

* Suit les délais, les quantités, les conditions de livraison avec les fournisseurs et avec les transporteurs

* Relance et suit les fournisseurs

* Valide le respect des engagements pris par les fournisseurs et les transporteurs (délais, prix, qualité, …)

* Résout les litiges à la livraison

* Alerte et propose des actions correctives/amélioratives en cas de difficulté (alerte de la production si rupture, de l’ordonnancement, …)

* Echange avec les fournisseurs externes et internes

Activité 3 : Gérer les gammes de articles et les stocks, en lien avec son/sa responsable

* Optimise, suit et réajuste les stocks en continu sur le site pour atteindre les objectifs définis par la Direction, via l’ERP

* Optimise les flux de marchandises en fonction des impératifs de production/Maintenance

* Gère les lancements de nouveaux articles (Nouveaux moyens de production)

* Gère les arrêts d’articles: épuisement des stocks, gestion des obsolètes, ...

* Mets en place et suit les indicateurs de performance liés à son activité

* Reporte les indicateurs au N+1

Activité 4 : Traiter les aléas, les réclamations / fournisseurs et les non-conformités liés à son périmètre

* Identifie les aléas, les réclamations et leur degré d'urgence

* Définit, en lien avec son/sa responsable, les priorités nécessitant une action rapide

* Traite les urgences

* Négocie avec les fournisseurs et/ou les transporteurs en cas d'aléas

* Gère les litiges fournisseurs (délais, prix, quantité)

* Remonte les informations auprès des services concernés

COMPETENCES REQUISES

Savoir-faire:

* Anticipation des ruptures de stocks

* Optimisation des stocks

* Gestion d’une gamme de produits – du lancement produit à son obsolescence

* Résolution et clôture des litiges fournisseurs

* Connaissances des SI gestion des stocks

* Respecter les consignes de sécurité liées à son métier et à l’environnement

Connaissances:

* BAC + 2 en Logistique et Transport ou expérience professionnelle équivalente

* Procédures liées à l’approvisionnement des articles

* Connaissance technique des articles

* Conditions spécifiques d’approvisionnement par fournisseur

* Gestion optimale des stocks

* Anglais technique courant

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Employee Status:

Regular

Relocation:

VISA Sponsorship:

Travel Requirements:

Flexible Work Arrangements:

Not Applicable

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Required Skills:

Anticipate Needs, Anticipate Needs, Change Catalyst, Client Prospecting, Communication, Complaint Management, Consumer Complaint, Customer Needs Analysis, Customer Value Management, Electrical Maintenance, Equipment Maintenance, Inventory Management, Leadership, Lean Manufacturing, Learning Techniques, Machinery Operation, Maintenance Management, Management Process, Manufacturing Quality Control, Manufacturing Techniques, Mechanical Maintenance, Packaging Operations, Production Efficiencies, Production Line Management, Product Ranging {+ 4 more}

Preferred Skills:

Job Posting End Date:

10/9/2025

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFOREthe listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.