Chargé(e) de mission pilotage du dispositif national d'accueil des demandeurs d'asile

Informations générales Organisme de rattachement DREETS PACA Référence 2025-2136314 Date de début de diffusion 15/12/2025 Date de parution 15/12/2025 Localisation Marseille Intitulé long de l'offre Chargé(e) de mission pilotage du dispositif national d'accueil des demandeurs d'asile Employeur DDETS des Bouches-du-Rhone Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - *Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale* Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé(e) de mission pilotage du dispositif national d'accueil des demandeurs d'asile Descriptif de l'employeur La Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) est organisée en 5 pôles : travail emploi et entreprises parcours de la rue au logement enfance et protection des personnes vulnérables appui aux politiques publiques et aux territoires Elle contribue à mettre en œuvre les politiques de l’État dans les domaines: du travail en pilotant les actions d’inspection de la législation du travail de l’emploi en accompagnant les transitions professionnelles (et l’anticipation) ainsi que les mutations économiques de la cohésion sociale en administrant l’accès à l’alimentation, au logement ou hébergement, la protection des majeurs incapables, le soutien aux habitants des QPV. Elle compte 230 agents répartis sur 3 sites (2 à Marseille et 1 à Aix-en-Provence). Descriptif du service Le pôle « Parcours de la rue au logement » compte 55 agents répartis entre trois départements et une mission : Département Accueil Hébergement et Accès à l’Autonomie Département Prévention des Expulsions Département Accès au Logement Mission Appui et Contentieux Le pôle est chargé de: Axe 1 : Répondre aux urgences sociales et protéger les plus vulnérables - structurer la politique d’accès aux droits et la lutte contre la précarité alimentaire - optimiser la gestion du parc d’hébergement généraliste et du dispositif d’accueil des demandeurs d’asile - s’assurer de la sécurité des lieux d’accueil et de séjour (hôtels, VAO) - renforcer les moyens d’accompagnement des pupilles de l’État - assurer une coordination interinstitutionnelle de traitement des situations complexes Axe 2 : Contribuer à lutter contre le mal logement - Lutter contre l’habitat indigne et contribuer au traitement des copropriétés dégradées - réviser la stratégie de résorption des bidonvilles - consolider la politique de prévention des expulsions - accélérer la mobilisation du parc privé à des fins sociales et déployer le plan de développement des résidences sociales et pensions de famille Axe 3 : Accélérer les parcours d’insertion vers l’emploi et le logement - Accélérer la fluidité de la rue au logement et parachever la réforme des attributions - Réformer la gouvernance du SIAO Description du poste Encadrement (oui ou non) : non Place dans l’organigramme Au sein du pôle parcours de la rue au logement de la DDETS, le département hébergement et accès à l’autonomie,composé de 16 agents, met en œuvre les politiques de veille sociale, d’hébergement, d’insertion et d’accès au logement, des personnes sans abri ou en demande d’asile. Le chargé de mission est placé sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de département Activités principales : - Suivi des structures d’hébergement généraliste et du dispositif national d’accueil des demandeurs d’asile - Référent du champ asile, avec expertise auprès de l’équipe - Suivi fonctionnel de l’équipe en charge du suivi des structures d’hébergement - Suivi du parc d’hébergement (tarification CHRS et subventions HU), des ateliers d’accompagnement à la vie active (AAVA) et des structures relevant du DNA - Poursuite et finalisation des CPOM avec les gestionnaires de structures d’hébergement et de logement accompagné - Participation au processus de contrôle interne comptable et suivi des engagements financiers de fin de gestion - Participation à la mise en œuvre de la politique d’accès au logement des publics en difficulté et du plan logement d’abord Les missions du département vont évoluer progressivement avec une mise en œuvre effective au 1er janvier 2026 sur des portefeuilles communs hébergement généraliste / asile. Activités annexes : - participation à l’animation et au pilotage des acteurs de la veille sociale - Participation à la veille sociale, aux évacuations de squats et au traitement des situations individuelles signalées - Participation aux nuits de la solidarité - Participation à la réorganisation du SIAO - Participation aux commissions « fluidité » et revues de file active - Participation aux instances régionales et locales Partenaires institutionnels : - Conseil départemental – Métropole - Agence régionale de santé – SPIP – France Travail Conditions particulières d'exercice - Disposer de connaissances juridiques et de politiques sociales - Rigueur et sens de l’organisation - Sens du contact et du travail en équipe - Discrétion et travail en partenariat - Faire preuve de réactivité et d’adaptabilité. Cette fiche de poste peut être amenée à évoluer en fonction des missions, projets et contraintes de service. Descriptif du profil recherché Compétences requises sur le poste : E (expert) / M (maîtrise) / A (application) / N (notions) CONNAISSANCES : Environnement institutionnel et administratif : M Cadre législatif et réglementaire du secteur de la Protection de l’Enfance et de l’Aide Sociale à l’Enfance : M Dispositions juridiques du Code de l’Action Sociale et des familles et du Code Civil : M Procédures contentieuses applicables (droit privé et droit public) et délais de recours : M SAVOIR-FAIRE : Capacité rédactionnelle : M Capacité d’animation de réunions et du réseau de partenaires : M Poser le diagnostic des situations et détermination d’une stratégie d’actions : M Mettre en œuvre les dispositions juridiques applicables : M Capacité à négocier, savoir faire valoir le point de vue de l’État : M Maîtriser les techniques d’inspection et de contrôle : M Être force de proposition sur les orientations à mettre en œuvre : M SAVOIR ÊTRE : Faire preuve de rigueur, d’organisation et de dynamisme Travailler en équipe pluridisciplinaire Travailler en autonomie et faire preuve d’esprit d’initiative Avoir le sens de l’écoute et du dialogue Faire preuve de réactivité Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail : - Hébergement, logement - Financement des établissements déclarés et principes de subventionnement Autres formations utiles au poste : - Outils bureautiques - SI SIAO Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires CANDIDATURES : Séverine BRUN, cheffe de pôle (severine.brun@bouches-du-rhone.gouv.fr) Margaux MERMET-GRANDFILLE, cheffe de département (margaux.mermet-grandfille@bouches-du-rhone.gouv.fr) ET Corinne DAIGUEMORTE, Référente de proximité du SGC auprès de la DDETS (sgc-referent-ddets@bouches-du-rhone.gouv.fr) Management Non Localisation du poste Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Bouches du Rhône (13) Géolocalisation du poste 13008 Marseille, France Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 66A Rue Saint Sébastien - 13006 Marseille Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) severine.brun@bouches-du-rhone.gouv.fr