Gestionnaire prestations prévoyance h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire Prestations Prévoyance H/F

Contrat

CDD accroissement

Rémunération

26 à 30 K€

Missions principales

Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité.
320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 446 collaborateurs, 550 000 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire !


Imaginez vous dans une entreprise de l’économie sociale et solidaire, dans l’univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l’amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre.
Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c’est cette réalité.
Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui œuvre pour :


* CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire
* LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé
* CONTRIBUER au projet social pour les générations futures


Imaginez vous aussi dans un environnement de proximité, où l’entraide est au service du collectif et l’accompagnement dans les parcours de carrières est notre priorité.


VOUS ALLEZ...

- Assurer la liquidation des prestations prévoyance

- Accompagner techniquement les gestionnaires de prestations prévoyance, détecter et analyser les dysfonctionnements

- Renseigner les interlocuteurs internes et externes par téléphone, courrier et mail




L'EQUIPE :


L'équipe Prestations Prévoyance est liée à l'équipe Prestations Santé. Ce sont 50 collaborateurs mobilisés à assurer la qualité de service pour nos adhérents.
Ce qui caractérise l'équipe : une forte dynamique d’entraide et de partage de connaissances.
Vous rejoignez une équipe composée de 10 personnes avec un manager de proximité, engagé à vous accompagner durant votre intégration mais aussi tout au long de votre parcours Solimut.




Profil

VOUS ETES...


- Doté.e d'une expérience au sein d’une mutuelle, d’une CPAM, d’une compagnie d’assurances, vous avez déjà traité des indemnisations en prévoyance
- Organisé.e, rigoureux.se, vous respectez les délais et la confidentialité des données traitées
- Doté.e d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail d’équipe
- Vous êtes à l'aise avec les calculs et avec l'utilisation du Pack Office
- Votre sens du service et votre capacité d’écoute vous permettront de réussir à ce poste

CE QUE L'ON OFFRE :

- Une rémunération entre 26 000 € et 30 000 € + une prime de performance
- Un environnement de confiance : plusieurs jours de télétravail par semaine possible à définir avec votre manager
- De la flexibilité avec le choix d’un contrat de 35H, 37H ou 39H à déterminer avec son manager et des RTT supplémentaires pour les choix de +35H et une plage horaire flexible
- Des espaces de travail lumineux et modernes, faciles d’accès et au cœur du quartier vivant de La Joliette, face à la mer.

MAIS AUSSI…

- Evidemment, une mutuelle avantageuse, prise en charge à 75% par Solimut ainsi qu’une prévoyance
- 5 semaines de congés par an
- Accès à notre CE : chèques vacances, culture, sportif etc.
- Une importance accordée à l’équilibre vie pro. / vie perso.,
- Une carte restaurant favorable avec 9€ crédité par jour et prise en charge à 60%
- De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association
- 50% de prise en charge du titre de transport ou de l’abonnement vélo cumulable à un forfait de 200€ /an de Mobilité Douce
- La possibilité de bénéficier d’un congé menstruel, si besoin, jusqu’à 13 jours / an rémunéré
- Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congés paternité +14 jours, journées enfant malade etc.
- Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale

Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif, tous nos recruteurs sont formés à la non-discrimination à l’embauche.

Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination

Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif, tous nos recruteurs sont formés à la non-discrimination à l’embauche.

Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination