Directeur(trice) de résidence senior f/h- cdi

Directeur(trice) de résidence senior F/H- CDI

Rejoignez-nous pour postuler au poste de Directeur(trice) de résidence senior F/H- CDI chez Odalys Résidences.

Vous êtes responsable de l’exploitation d’une résidence senior (non médicalisée) dans ses dimensions techniques, commerciales, humaines et financières, en veillant à la qualité et à la rentabilité, tout en respectant les règles de sécurité. Vous garantissez la qualité du service, l’image de la marque Happy Senior et le bien-être des résidents.

* Manager vos collaborateurs : recrutement, intégration, formation, animation d’équipe, évaluations, gestion des besoins en formation, application du droit du travail, gestion du temps, absences, dossiers disciplinaires, évolution professionnelle, mobilité interne, etc.
* Suivre et maîtriser le budget d’exploitation : consommations d’énergie, sous-traitance, frais de personnel, charges d’exploitation, rentabilité.
* Assurer la commercialisation locative et développer les ventes de services annexes : restauration, conciergerie, SAP, etc.
* Veiller à l’entretien et à la maintenance pour assurer la pérennité des bâtiments.
* Gérer les relations avec les prestataires externes, contrôler le respect des cahiers des charges.
* Effectuer les visites d’appartement, états des lieux d’entrée et de sortie des résidents.
* Gérer les dossiers administratifs : contrats, facturation, encaissements, litiges.
* Accueillir, intégrer et veiller au bien-être des résidents.
* Garantir la satisfaction client, suivre la réputation de la résidence et mettre en œuvre des plans d’action.
* Représenter Happy Senior localement, développer des partenariats avec les acteurs du médico-social.
* Collaborer avec les services supports du siège.
* Représenter Happy Senior auprès du syndic et des copropriétaires.
* Diplômé(e) en management, école de commerce, hôtellerie ou médico-social, avec une expérience confirmée similaire.
* Connaissances en hôtellerie et restauration.
* Qualités managériales, leadership, sens du développement commercial.
* Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Outlook).
* Personne de terrain, avec une affinité pour la population senior.
* Capacité à gérer un centre de profit, orienté résultats.
* Réseautage dans l’intérêt de l’entreprise.
* Autonomie, fiabilité, responsabilité.
* Excellente présentation, sens de la relation client.
* Esprit d’équipe, agilité, disponibilité, polyvalence.


Informations complémentaires

* Type de contrat : CDI
* Date de démarrage souhaitée : 16/06/2025
* Temps de travail : Cadre forfait jours
* Rémunération et avantages : à négocier selon profil, indemnité repas, mutuelle, séjours collaborateurs.

Acteur(trice) de votre carrière, MAGORA vous offre de belles perspectives d’évolution locale ou nationale. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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