Alternance - chargé(e) de projets change it f/h

Description

Acteur mondial des métiers de concessions et de la construction, VINCI emploie plus de 294 000 collaborateurs dans une centaine de pays. Notre métier est de financer, concevoir, construire et gérer des équipements qui améliorent la vie quotidienne et la mobilité de chacun : infrastructures de transport, bâtiments publics et privés, aménagements urbains, réseaux d’énergie et de communication.

Parce que nos réalisations sont d’utilité publique et qu’elles transforment souvent fortement les villes et les territoires, nous poursuivons une politique de développement durable exigeante et pragmatique. Notre vision de la performance est globale : pas seulement technique et financière, mais se mesure également à leur valeur ajoutée sociale, environnementale et sociétale. Le Groupe a ainsi pris des engagements sociaux et environnementaux ambitieux.

Département

Dans ce cadre, le rôle principal de la Direction des Systèmes d’Information est d’accompagner le Groupe VINCI dans la mise en œuvre des solutions technologiques innovantes, en lien avec ses métiers. Au sein du service Conduite du Changement à la DSI du groupe VINCI, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets innovants et d’assister la responsable Change IT dans la gestion de projets de transformation et d’adoption des pratiques numériques stratégiques et novatrices (Digital Workplace, collaboration, univers Microsoft 365 et IA Générative avec Copilot).

Mission

1. Captation des besoins dans les études de cadrage et la rédaction des expressions de besoin
2. Assistance à la gestion de projets Change IT : Participer à la planification, l’exécution et le suivi des projets conduite du changement IT sur un périmètre de projets francophones et anglophones
3. S’assurer du bon déroulement des projets qui vous seront confiés, veiller au respect du planning, des délais, des coûts et de la qualité, et en assurant la coordination avec les parties prenantes internes et externes.
4. Analyse des besoins : Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre, capter et cadrer leurs besoins pour définir des solutions et dispositifs d’accompagnement adaptés.
5. Suivi des performances : mettre en place les indicateurs de mesure de performance de vos projets, Évaluer les résultats des projets et proposer des reportings adéquats.
6. Documentation : Rédiger des comptes-rendus et des documents de synthèse sur l’avancement des projets tout en étant force de proposition pour la mise à jour des contenus existants.
7. Veille technologique : Se tenir informé des dernières tendances et innovations en matière de transformation digitale et d’IA générative.


Profil

Vous êtes étudiant(e) en master ou similaire, spécialisé(e) en conduite du changement, transformation, management des organisations, gestion de projet ou communication. Vous avez un intérêt pour les nouvelles technologies, les enjeux du digital, la transformation numérique et les usages d’IA générative.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre sens de l’organisation et vos compétences en communication. Vous faites preuve de rigueur et d’initiative, vous êtes à l’aise avec l’exercice de reporting et de restitutions synthétiques et pertinentes et vous savez vous adapter à un environnement pluridisciplinaire et avez la capacité de gérer les projets, planifier et respecter vos engagements.

Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse.

La maitrise de l’anglais est indispensable.

Informations pratiques

8. Localisation : siège de VINCI à Nanterre Préfecture (92)
9. Date de démarrage : septembre 2026
10. Durée : 1 à 2 ans
11. Remboursement 100% titre de transport (Navigo)
12. Accès à 6 espaces de restauration avec participation de l’employeur
13. Possibilité d’investir dans le fonds Castor et de devenir actionnaire du groupe VINCI ; Intéressement et abondement de la part de l’employeur
14. Accès à la salle de sport de VINCI ; un CSE attractif : chèques vacances, prise en charge pour les activités sportives/les activités socio-culturelles…

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre processus de recrutement

Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe du recrutement pour apprendre à mieux vous connaître

Rencontre sur place avec votre futur manager et l'équipe RH

Votre candidature a été retenue ? Bienvenue, vous serez bien chez VINCI !

Vous aimez les challenges ?

Rencontrons-nous !

VINCI SA a à cœur d’appliquer le principe de non-discrimination. Fort de son Label Diversité, vous évoluerez dans un environnement qui promeut l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion.

Vous bénéficiez d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ? Faites-nous le savoir, ce poste est ouvert !

Entité

VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, employant 294 000 collaborateurs dans plus de 120 pays. Sa mission est de concevoir, financer, construire et gérer des infrastructures et des équipements qui contribuent à l'amélioration de la vie quotidienne et à la mobilité de chacun. Parce que sa vision de la réussite est globale, VINCI s'engage sur la performance environnementale, sociale et sociétale de ses activités. Parce que ses réalisations sont d'utilité publique, VINCI considère l'écoute et le dialogue avec l'ensemble des parties prenantes de ses projets comme une condition nécessaire à l'exercice de ses métiers. L'ambition de VINCI est ainsi de créer de la valeur à long terme pour ses clients, ses actionnaires, ses salariés, ses partenaires et pour la société en général.