En tant que chargé·e de recrutement, vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement de consultant·e·s spécialisé·es en finance, en économie ou en politique sociale, des expert·es comptables ainsi que des profils orientés santé, sécurité, conditions de travail (sociologues, psychologues, ergonomes…).
Vous intervenez sur l’ensemble du process :
* Définition du besoin et de la stratégie de sourcing à mettre en place
* Sourcing
* Rédaction des annonces et choix des annonceurs pertinents
* Evaluation des candidatures : tri, qualification téléphonique, participation aux entretiens
* Relations avec les opérationnels : organisation des sessions de recrutement, suivi des retours sur les différentes candidatures, gestion des reportings
* Développement de la base de données candidats sur le logiciel de recrutement
* Développement de la marque employeur
* Le suivi de l’intégration
* Des sujets transversaux Rh
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