CPRPF
La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel Ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale dont le siège est situé à Marseille et qui emploie environ 800 collaborateurs.
Elle assure la gestion du régime spécial de prévoyance et de retraite des agents et des ex-agents au statut SNCF, et verse à ce titre 7 milliards d'euros par an de prestations à plus de 450.000 bénéficiaires.
Elle gère également les accidents du travail et maladies professionnelles des agents statutaires par mandat de la SNCF.
Depuis novembre 2024, en lien avec l'ouverture à la concurrence du secteur, elle gère la portabilité du régime spécial de retraite pour les salariés au statut transférés hors SNCF et, par délégation de la Cnam, l'assurance maladie des salariés de la branche ferroviaire affiliés au régime général (environ 70.000 bénéficiaires).
Le Service AR/PAQC est chargé des activités de pilotage de la qualité de la production, de suivi de la politique de maitrise des risques par délégation du contrôle interne et du suivi de l'activité et des indicateurs de pilotage (COG et internes) pour l'ensemble de la sous-direction RRP.
Description du poste
Les missions du gestionnaire maîtrise des risques sont les suivantes :
- Réaliser les contrôles inscrits au plan de maîtrise des risques dans les délais demandés notamment sur les périmètres Carrière (RGCU) et RIB/Mandataires ou lors de campagnes exceptionnelles de contrôle
- Accompagner les contrôleuses du service dans leur prise en main du RGCU (Tutorat)
- Suivre la correction des anomalies
- Participer aux différentes campagnes d'évaluation de la qualité (courriers sortants, BO, réclamations)
- Suivre les formations Silver à venir pour développer sa polyvalence et contribuer à l'entraide interservices
Profil recherché
Vos compétences
Les compétences clés et aptitudes attendues sont les suivantes :
- Expertise
- Adaptabilité
- Autonomie
- Confidentialité
- Esprit d'équipe
Votre formation
Une connaissance de la législation du régime spécial de la SNCF "Droit propre", "Droit de réversion" et "Mise à jour de la situation des bénéficiaires" est fortement souhaitée.
Une expérience au sein d'un service de production est exigée.
Une expérience en contrôle et supervision est souhaitée.
Contact
Pour postuler, envoyez votre candidature (CV+LM) via le lien suivant :
Notre processus de sélection se compose d'un entretien avec la manager de proximité, la manager stratégique et la chargée de recrutement.
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A la rémunération proposée, sur 14 mois, viennent s'ajouter les avantages suivants :
- un choix de formules de temps de travail
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- l'accès aux prestation sociales du CSE
- une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise avec abondement de l'employeur
- la possibilité de bénéficier d'un forfait mobilité durable pour valoriser les mobilités douces
La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d'évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante.
Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une démarche RSE engagée.
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