Publiée le 18 juin
Mission du poste
Afin d’accompagner notre croissance et renforcer notre pôle juridique, nous recherchons notre futur(e) Juriste d'Entreprise spécialisé en Droit des Affaires.
Rattaché(e) au Responsable Juridique Groupe, vous intervenez en support des activités et du développement du Groupe en France et à l’international.
Vous évoluez sur un périmètre juridique varié couvrant le droit des sociétés, les contrats commerciaux, les opérations de croissance externe, la conformité et la gestion des risques, au cœur des enjeux opérationnels et stratégiques du Groupe :
Ø Assurer le suivi juridique des sociétés du Groupe et contribuer à la bonne tenue de la gouvernance : opérations courantes de droit des sociétés, approbation des comptes, opérations sur capital, restructurations et mise à jour de la documentation juridique.
Ø Garantir la sécurisation des activités du Groupe en intervenant sur la rédaction, la négociation et le suivi des contrats commerciaux, ainsi que sur les appels d’offres et la gestion de la contrathèque.
Ø Contribuer aux opérations de croissance externe et aux projets de développement du Groupe à travers la réalisation de due diligences juridiques, l’analyse des risques et la coordination avec les conseils externes.
Ø Gérer le suivi des contentieux et des assurances, les sujets de conformité et de propriété intellectuelle.
Ø Organiser une veille juridique internationale proactive : identifier les évolutions réglementaires à l’échelle globale pour anticiper les risques, accompagner le développement du Groupe et renforcer sa conformité dans tous ses projets.
Profil recherché
Titulaire d’un Master 2 en Droit des Affaires, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans en entreprise ou en cabinet, idéalement dans un environnement industriel et international.
Vous disposez de solides bases en Droit des Affaires et êtes à l’aise dans la gestion de sujets juridiques variés en support des équipes opérationnelles.
Vous avez de bonnes compétences en rédaction, analyse et négociation contractuelle, et savez interagir efficacement avec des interlocuteurs internes et externes dans un environnement transverse.
Une première expérience ou exposition aux opérations de croissance externe (M&A), notamment via des travaux de due diligence ou de revue documentaire, constitue un réel atout.
Vous communiquez aisément en anglais (niveau courant attendu) et êtes prêt(e) à réaliser des déplacements occasionnels dans les filiales en France et à l'international
Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre équipe dynamique et à nos projets passionnants.
Processus de recrutement
* Echange téléphonique avec l’équipe RH
* Entretien avec le Responsable Juridique et la Chargée de recrutement
* Entretien final avec le DAF et la DRH
Les équipes de LEADER innovent chaque jour pour protéger et secourir.
Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter notre site https://www.leader-group.company/fr
