Description de l'employeur
TN-Sécurité est l'entité en charge des sujets de sécurité au sein de la Direction de l'Exploitation (DEX) de Transilien. Elle contribue à la performance de l'exploitation en fiabilisant les processus et en maîtrisant les risques liés à la sécurité des circulations, des voyageurs et des agents. L'équipe travaille en interface avec les lignes TN pour le directeur sécurité de l'entité et les directeurs sécurités des lignes, les équipes data/IT et les fonctions support de Transilien.
Le/la stagiaire sera intégré(e) à l'équipe TN-Sécurité, au sein de la DEX Transilien.
La DEX de Transilien souhaite mieux exploiter les données liées à la sécurité (événements, indicateurs, plans d'actions, suivis) afin d'améliorer le pilotage et la diffusion d'une information fiable et homogène.
Aujourd'hui, de nombreux rapports et analyses sont produits manuellement (Excel, PowerPoint, mails), ce qui est chronophage et peu industrialisé.
Les avancées de l'intelligence artificielle, en particulier de l'IA générative, offrent l'opportunité de formaliser précisément les besoins métiers de TN-Sécurité, d'automatiser l'analyse d'indicateurs et la génération de rapports, et d'améliorer la qualité des données exploitées.
Le stage se déroule au sein de la DEX Transilien, avec un périmètre centré sur les données et indicateurs de sécurité et une forte interaction avec les équipes métiers et data.
Description du poste
1. Formaliser le besoin métier de TN-Sécurité en matière d'analyse d'indicateurs et de production de rapports.
·Proposer une solution technique s'appuyant sur l'IA (dont IA générative) pour répondre à ces besoins.
·Mettre en qualité les données utilisées afin d'améliorer la compréhension qu'en ont les outils d'IA.
·Concevoir, développer et tester un outil d'analyse d'indicateurs et de génération de rapports d'analyse.
2. Déployer l'outil auprès des utilisateurs et les accompagner dans son appropriation.
3. Recueillir et analyser les besoins des acteurs TN-Sécurité (entretiens, ateliers, analyse de l'existant) et les formaliser dans une expression de besoin structurée.
4. Cartographier les sources de données et les indicateurs sécurité, analyser les processus actuels de production de rapports.
5. Proposer des scénarios de solution technique mobilisant des briques d'IA : architecture fonctionnelle, flux de données, moteur d'analyse, moteur de génération de rapports, interface utilisateur.
6. Mettre en qualité les données : diagnostic de qualité, définition et implémentation de règles de nettoyage, de normalisation et d'enrichissement, documentation des jeux de données pour en faciliter l'usage par l'IA.
7. Concevoir et développer un prototype (POC) d'outil permettant d'analyser les indicateurs et de générer automatiquement des rapports d'analyse (textes, graphiques, synthèses).
8. Intégrer et paramétrer les fonctionnalités IA dans le respect des cadres et règles internes.
9. Tester l'outil avec un panel d'utilisateurs TN-Sécurité, intégrer les retours et améliorer la solution.
10. Participer au déploiement progressif de l'outil, préparer et animer des démonstrations et sessions de formation, rédiger des supports (guides utilisateurs, FAQ, modes opératoires).
Profil recherché
Vous êtes é en Bac +5 (école d'ingénieur, Université, master) avec une spécialisation en data, intelligence artificielle, informatique décisionnelle ou équivalent.
Vous avez de bonnes bases en analyse de données (manipulation, visualisation, indicateurs).
Vous avez des connaissances en IA/IA générative (principes, usages, limites).
Vous pratiquez un langage de programmation de type Python pour le traitement et l'analyse de données.
Vous avez une appétence pour la conception d'outils (scripts, dashboards, petites applications) à destination d'utilisateurs métiers.
Une première expérience de projet impliquant IA générative ou automatisation de rapports est un plus
Rétribution et avantages
En application de l'article L124-6 du Code de l'éducation nationale, la gratification est due lorsque, au cours d'une même année d'enseignement, la durée de présence effective du stagiaire dans l'organisme d'accueil est supérieure à deux mois, soit supérieure à 308 heures, consécutives ou non, au cours de la même année d'enseignement (scolaire ou universitaire).
Au 1er janvier 2026, un stage ne peut être gratifié à un montant inférieur à 4,50 euros de l'heure ce qui correspond à 15% du plafond de la Sécurité sociale.
Le plafond de la Sécurité sociale au 1er janvier 2026 est de 30 euros en valeur horaire.
Le Groupe SNCF gratifie cependant les stages préparant les diplômes de niveaux VI et VII à un niveau supérieur.
Salaire
Selon barème légal
2026-015220
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