Description du poste Twitter LinkedIn Notre Direction duDéveloppement Catégoriel, recherche ses futursCategory ManagerH/F en alternanceau sein du département vin Aux côtés d’un Category Manager expérimenté, vous développerez le chiffre d'affaires et la part de marché de votre univers de produits via la promotion. Pour cela, vos principales missions seront : Analyser les performancespromotionnelles et caractéristiques du marché, Assurerune veille concurrentielle du marché GMS (A3 distrib), Définirla stratégie annuelle publi-promotionnelle Piloterl’outil dédié à la sélection promotionnelle Prévoir les ventesdes produits publicisés et présenter sa sélection aux différentes parties prenantes Construireles éventuels books de commande et autres communications à destination des points de vente Mettre en place des actions définies et s’assurer de la mise en œuvre opérationnelle en point de vente Réaliser les bilans des opérations :Analyser les résultatsdes actions mise en œuvre au vu de proposer des actions correctives si besoins Cette liste est non exhaustive et d'autres missions pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence. Nous serons à l’écoute de vos propositions ! Rémunération : Moins de 25 K € Profil candidat Niveau d'étude min. Requis : Bac 4 Formation / Diplôme : MASTER 1 Expérience Requise : t si votre parcours venait nourrir notre mission? Et si votre parcours venait nourrir notre mission ? Vous êtes en formation de niveau Bac45 ou équivalent dans le domaine du commerce Vous avez une appétence pour le secteur de la grande distribution Vous maîtrisez Excel et l’ensemble du Pack Office Vous recherchez une alternance d’1 ou 2 ans avec un rythme de 3sem/1sem à partir de septembre 2026 Une affinité avec le secteur du vin serait appréciable Aussi, votrerigueur, votrecuriosité, votre capacité d'analyse et de synthèse et votre excellent sens du relationnel seront des atouts pour évoluer et réussir cette mission ! Au sein de notre siège verdoyant de 83 hectares, nous vous proposons: Unemission responsabilisantepour développer votre employabilité et autonomie Unaccompagnement aux petits oignonstout au long de votre parcours par votre tuteur, manager et responsableRH Avantages: 1 JRTT/mois, avantages CSE, prime de 13ème mois et participation / intéressement, salle de sport gratuite, drive Télétravail possibleselon nos conditions internes – jusqu’à 2 jours par semaine Vous avez envie de rejoindre notre promotion de jeunes pousses Intermarché & Netto 2026 ? Parlons-en très vite Postuler à l'offre
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