Le Département de l’Essonne administre plus d’1,3 million d’habitants. Situé au sud de Paris, son territoire bénéficie du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L’Essonne est un terreau d’innovation, regroupant centres de recherche, universités, grandes écoles et pôles d’excellence en synergie avec des entreprises innovantes.
Le Département de l’Essonne recherche de nouveaux collaborateurs pour rejoindre ses 4 000 employés, œuvrant dans 170 métiers au service des Essonniens.
La direction de la protection et de la protection de l'enfance (DPPE)
Elle a pour objectif de garantir l’intérêt de l’enfant, d’améliorer la prise en compte de ses besoins et de favoriser son épanouissement.
Le secteur CRIP (Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes) au sein du service SAAP (Appui et Accompagnement aux Parcours) est composé de 12 agents, responsables de la centralisation et du traitement des situations d’enfants en danger ou en risque de danger sur le département de l’Essonne.
La CRIP qualifie le danger ou le risque de danger pour l’enfant et décide des suites à donner, en garantissant le respect du cadre légal en lien avec le Parquet. Elle sert également de ressource et d’expertise pour les partenaires institutionnels et les services du département.
Vos missions
* Recueillir, analyser et traiter les informations préoccupantes concernant des mineurs en danger ou en risque de l’être.
* Décider du cadre d’intervention administratif ou judiciaire et des actions à mettre en œuvre pour les mineurs en danger ou en risque de danger.
* Conseiller techniquement les professionnels du département et partenaires extérieurs sur la prévention, la protection de l’enfance et le droit des familles. Servir d’interface entre les services enfance, le Parquet, la CRIP et les forces de l’ordre.
* Représenter la CRIP lors des instances de communication et de concertation.
* Participer à l’analyse des données d’activité.
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme BAC+3/+4 (catégorie A, filières administrative ou médico-sociale) ou en contrat CDD d’un an renouvelable, avec une première expérience ou expertise en prévention et protection de l’enfance. Vous êtes organisé(e), appréciez le travail en équipe et en transversalité, faites preuve d’initiative, de rigueur, de méthodologie, d’aisance rédactionnelle et de capacité de synthèse. Vous savez travailler en situation d’urgence et maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel). Discret(e), adaptable(e) et capable de gérer diverses situations et organisations.
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