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Chef d’équipe – travaux publics h/f

Bain-de-Bretagne
Intérim
Temporis
Travaux Publics
Publiée le Il y a 8 h
Description de l'offre

Rejoignez-nous en tant que Chef d’équipe – Travaux Publics H/F

Vous savez allier technique, organisation et leadership ? Devenez le pilier d’une équipe engagée et contribuez à bâtir les infrastructures de demain.

Votre mission, si vous l’acceptez :
Encadrement d’une équipe sur chantier (terrassement, VRD, routes). Formation et accueil du personnel. Lecture de plans, implantation simple. Suivi du matériel, signalisation et sécurité
Rédaction de rapports journaliers. Interface avec le client et l’animateur prévention
Secteur d’intervention : Rennes et ses environs


Votre profil :

Expérience significative sur un poste similaire. Formation AIPR

Prêt(e) à nous rejoindre ?
Phrase Passez nous voir au 03 Boulevard Victor Hugo à Châteaubriant, ou créez votre espace candidat sur notre site pour postuler en quelques clics.

Chez TEMPORIS, le bien-être de nos collaborateurs n’est pas une promesse en l’air, c’est une réalité concrète. À chaque mission, vous bénéficiez de 10 % d’indemnité de fin de mission (IFM) et 10 % d’indemnité compensatrice de congés payés (ICP). Vous intégrez une équipe chaleureuse, disponible et toujours prête à vous accompagner.
Dès 414 heures de travail, votre mutuelle est automatiquement activée. Vous accédez à un comité d’entreprise généreux : cinéma, voyages, bons d’achat, locations… Et ce n’est pas tout : des aides sont accessibles dès votre première mission, notamment pour le logement ou la garde d’enfants. Enfin, pour chaque ami que vous recommandez, vous recevez une prime de parrainage de 80 € brut.
Prêt(e) à embarquer dans l’aventure TEMPORIS ? Votre futur commence ici.

Qualités requises Capacité à fédérer, Autonomie, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Sens de la communication Avantages Primes, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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