Peintre h-f (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Le centre hospitalier de Valence recherche un peintre.
Activités Maintenance préventive - Rafraîchissement en peinture de circulations et différents locaux
- Pose de protections d'angle et de protections murales (plastique)
- Pose de protections murales (autres)
- Pose de film sur vitrages
Maintenance corrective - Démolition et évacuation de cloison, gravats
- Réparation de faux plafonds existants
- Pose de faux plafonds neufs
- Pose de plinthes PVC
- Réparation des différents sols (carrelages, sol souples...)
- Obturation coupe-feu de gaines techniques et dalles
- Réparation de murs abîmés
- Pose de faïences

Opérations de travaux - Montage d'échafaudage
- Protection chantier
- Implantation et pose de blocs porte, trappes de visite
- Implantation et création de cloisons placoplâtre, carreaux de plâtre, Siporex
- Traitement des joints et fissures
- Ponçage, préparation, couche d'apprêt, peinture
- Pose de toile de verre
- Assistance pose sol souple

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences Exigences du poste • Grande polyvalence dans le domaine de la maintenance préventive et corrective des bâtiments
• Bonnes connaissances théoriques et techniques de l'activité
• Anticipation et gestion du stock nécessaire au fonctionnement
• Aptitude à communiquer et à rendre des comptes
• Respect des directives et obligations liées au poste (consignes de sécurité)
• Esprit d'équipe
• Initiatives
• Sens de l'esthétique
• Respect des Règles de sécurité et port des Equipements de Protection Individuel (EPI)
• Respect des Règles d'hygiène hospitalière.
Formation requise • CAP, BEP ou BAC PRO en relation avec l'activité
Formation souhaitée • Sensibilisation aux travaux à proximité d'Amiante
Qualités requises
• Disponibilité
• Créativité
• Discrétion
• Dynamisme
• Rigueur
• Autonomie
• Polyvalence dans les autres activités du secteur « Maintenance bâtiment »
Conditions d'emploi • Horaires du lundi au vendredi - horaires en 7h30 : 8h00-12h00 et 12h40-16h02
• 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT
• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière
• Poste (catégorie C) à 100 % temporaire à pourvoir dès que possible - CDD jusqu'au 31 décembre 2025

Les +
• Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
• Accès à la crèche du CHV
• Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
• CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...