La direction de l’achat public est en charge des procédures de passation des marchés publics recouvrant l’ensemble des enjeux de l’achat public de la collectivité
Au sein du service efficacité et performance de l’achat, composé de 6 agents dont un chef de service, vous contribuez en qualité d’acheteur achat public à l’efficacité et à la performance de l’Achat Public de la collectivité.
Vous mettrez en place une stratégie d’achat en lien avec les différents besoins non de la collectivité
Ainsi, vous contribuerez à :
- Analyser et mettre en œuvre des méthodes pour l’élaboration des estimations de marché
- Etablir des bilans annuels techniques et financiers
- En lien avec le service accompagnement à l’achat et le service juridique de l’achat, étudier les différentes techniques d’achat pour les projets soumis
- Proposer les techniques appropriées et les modalités de mise en œuvre sourcing / bechmarking…
- Enregistrer et suivre des marchés dans l’outil financier
- Centraliser, suivre et analyser les commandes et marchés auprès des centrales d’achats (UGAP, Cap’Oise…)
- Créer et suivre une base de données fournisseurs notamment pour les petits achats
- Mettre en place des indicateurs permettant de mesurer et développer l’efficacité et la performance des achats
- Suivre les imputations budgétaires sur les prestations homogènes pour la définition des procédures
- Suivre et vérifier les comptes rendus mensuels à la commission permanente
BAC+5 en droit public, votre expérience professionnelle comporte une période de travail dans une collectivité territoriale, un établissement public, ou une administration d’Etat. Vos bonnes connaissances en matière de marchés publics et vos capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse vous permettent d’être rapidement opérationnel au sein d’une équipe dynamique et rigoureuse. Votre sens relationnel vous est utile dans le travail avec les partenaires internes et externes. Votre implication et votre sens de l’organisation sont des atouts au quotidien.
Pour vous le département de l Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c est faire le choix d intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d intégration, de formation et d accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
- profiter des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?
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