Missions Au sein de notre entité, vous accompagnerez nos clients du secteur Aerospace & Defense pour relever les grands défis de la transformation digitale grâce à des projets SAP S/4HANA. Notre ambition est de permettre aux grandes entreprises de tirer pleinement parti des avancées technologiques et de louverture quoffre SAP S/4HANA, en sappuyant sur notre approche « Renewable Enterprise ». Nous recherchons en particulier des compétences pour un acteur industriel du secteur de la défense. Ce projet repose sur 4 sites industriels, une solution SAP S/4 MPS (ePPDS), 300 utilisateurs, une équipe dédiée de 8 personnes, un modèle 100 % France. Il sagit dune refonte complète du système dinformation de planification, incluant Master Planning et DRP, avec les phases Build & Deploy. Vos missions seront de: Assurer la conception générale et la conception détaillée de la solution. Réaliser la configuration SAP en conformité avec les besoins métiers. Effectuer les tests fonctionnels et techniques pour garantir la qualité. Piloter le cut-over et assurer le support post Go-live pour une transition réussie. Profil Bac+5 et une expérience de 5 ans minimum dans le déploiement de solutions SAP S4HANA Anglais courant Des qualités analytiques et un esprit synthétique Aisance relationnelle et communicationnelle Fortes connaissances de lécosystème SAP et des dernières innovations S/4HANA Une expertise approfondie sur SAP ePPDS, indispensable pour piloter la solution. Une maîtrise de lintégration avec les modules PP et MM, afin dassurer une cohérence fonctionnelle et technique. Une expérience confirmée dans le paramétrage des interfaces CIF, essentielle pour garantir la fluidité des échanges entre systèmes. Un leadership fort, capable de favoriser ladoption du standard et des meilleures pratiques au sein des équipes. Une expertise métier au-delà de la mise en place de S/4 MPS (ePPDS), incluant une connaissance des best practices en Supply Chain Planning et de lintégration S&OP/IBP avec Master Planning. Une expérience solide dans lindustrie discrète complexe, pour comprendre les enjeux spécifiques et proposer des solutions adaptées. Raisons de nous rejoindre Innovation : Construction dune équipe en pleine expansion sur un marché porteur ; Projets denvergure : Structuration dentreprises pour une mise en place dun futur plus durable ; Qualité de vie au travail : Accord de télétravail en France et à linternational, égalité professionnelle, parentalité, équilibre des temps et mobilité durable ; Apprentissage en continu : Certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours dintégration sur 9 mois ; Avantages groupe & CSE : Plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel des vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant.
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