Missions :
* Développer et tester les modèles et les architectures de haute qualité en Simulink pour le logiciel de production de suspensions contrôlées.
* Générer et gérer les exigences fonctionnelles du logiciel d'application en assurant la traçabilité des exigences du système et/ou du client.
* Collaborer étroitement avec les développeurs de logiciels pour aligner l'algorithme avec le processus d’auto-codage et sur l'architecture logicielle, les interfaces, etc.
* Préparer et maintenir des directives de conception de modèles et du processus de développement d'algorithmes.
* Innover les algorithmes de suspension contrôlée en utilisant de la simulation, nos bancs d'essais ou le prototypage rapide dans le véhicule, pour améliorer en permanence la valeur du système.
* Collaborer avec nos clients et avec les équipes d'application BWI sur différents sites et en différents pays pour s'assurer de la fonctionnalité complète du système.
Qualifications : (O) Obligatoire ou (P) préférées
* Diplôme en ingénierie – Automatique, électrique, logiciel (O)
* Anglais courant (O)
* Bonne connaissance en Matlab Simulink et Stateflow (O)
* Expérimenté en logiciel/algorithme embarqué (P)
* Expertises multi-domaines : dynamique du véhicule, automatique, électronique, logiciel, mécatronique, traitement du signal (P)
BWI group est depuis Novembre 2009 un équipementier automobile mondial de rang 1 spécialisé dans les systèmes de freinage et suspension. Son Centre Technique R&D français, BWI France, invente et développe des systèmes complets de suspension pilotée pour les constructeurs automobiles mondiaux.
Ayant de 3 à 5 ans d expériences en développement logiciel embarqué, de préférence dans l'industrie automobile, vous intégrerez l'équipe logicielle BWI France ayant de nombreuses années d expertises en design, implémentation, test, et documentation du logiciel embarqué temps réel pour des systèmes de suspension pilotée innovants haute performance, intégré dans les calculateurs conçus par l équipe électronique sur le même site.
Nous offrons :
· Des projets passionnants et diversifiés avec les clients les plus innovants
· Environnement de travail internationale avec esprit d innovation, d autonomie et d entraide
· Vaste réseau d acteurs de la recherche et du développement
· Une culture de leadership moderne
· Méthode de travail agile
· Promotion du développement personnel
· Formation professionnelle individuelle pour l apprentissage et l amélioration continus
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