Technico-commercial bâtiment - grand-ouest f/h

Vos missions au quotidien

• Développer et animer votre portefeuille de clients professionnels (revendeurs, artisans, négoces) sur votre secteur
• Conseiller vos clients sur le plan technique et commercial — vous êtes leur interlocuteur de référence
• Organiser votre agenda en totale autonomie : prospection, rendez-vous, suivi, reporting
• Détecter les opportunités commerciales et contribuer activement à l'atteinte des objectifs de votre région
• Gérer la relation grands comptes dans une logique de partenariat durable

Vos missions ponctuelles

• Former vos clients à utiliser tout le potentiel des produits, y compris les outils de devis
• Participer à des salons et foires professionnels pour représenter notre client
• Suivre un parcours de formation interne au démarrage pour maîtriser la gamme produits en profondeur

Avec qui vous le ferez

Votre future équipe

Les informations sur l'équipe directe ne sont pas disponibles à ce stade — ce point sera précisé lors des premiers échanges.

Votre futur manager

Les informations sur le manager ne sont pas disponibles à ce stade — ce point sera précisé lors des premiers échanges.

Votre future boîte

Notre client est une entreprise familiale aux valeurs fortes : qualité des produits, respect humain, innovation et performance. Une structure qui investit dans ses collaborateurs dès l'arrivée, avec un parcours de formation interne structuré pour vous permettre de monter rapidement en compétences sur des produits techniques. Le cadre de travail est agréable, au sein d'une organisation dynamique et en perpétuelle expansion.

Faites demi-tour si…

Vous n'avez pas ces compétences clés

• Une expérience confirmée en vente BtoB terrain avec des objectifs chiffrés et des résultats mesurables
• La capacité à gérer un portefeuille en autonomie complète : prospection, fidélisation, organisation de secteur et reporting
• Une réelle appétence pour la technique et la capacité à assimiler rapidement des connaissances produit complexes (menuiserie extérieure)

Vous n'appréciez pas ces aspects du poste

• Les déplacements fréquents sur 5 départements — c'est un poste 100 % itinérant
• La pression des objectifs commerciaux — les résultats sont attendus et mesurés
• La montée en compétences continue — les produits sont techniques, l'apprentissage fait partie intégrante du quotidien

Vous n'adhérez pas à ces aspects culturels

• Une culture exigeante sur la qualité — ici, on conseille et on forme, on ne survend pas
• Un fonctionnement très autonome — pas de micro-management, vous pilotez votre secteur en totale indépendance 
• Des valeurs familiales ancrées — respect humain, fidélité et engagement sur le long terme

Prêt(e) à relever le défi ?

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise qui vous fait confiance dès le premier jour, postulez maintenant.

Un premier échange sans engagement pour vérifier que le projet vous correspond — et vice versa.

• Indispensables :

- Vente BtoB terrain avec objectifs et résultats mesurables

- Gestion de portefeuille revendeurs (fidélisation + acquisition)
- Sens de l'organisation en autonomie totale
- Capacité à assimiler des connaissances techniques produit (menuiserie complexe)

• Bonus : 

​​​​​​​- Connaissance de la menuiserie extérieure (fenêtres, PVC, alu, bois)

- Connaissance du logiciel WinPR (programme de devis menuiserie)

- Expérience de formateur commercial ou de manager terrain

• Entreprise : Notre client — fabricant familial de menuiseries extérieures, en pleine expansion
• Localisation : Itinérance sur le Grand Ouest (départements 44, 49, 85, 79, 86)
• Contrat : CDI
• Rémunération: A partir de 45 K€ brut/ an
• Démarrage : Dès que possible
• Rémunération : Attractive selon profil + variables/primes + véhicule de fonction + PC + téléphone