Directeur des ressources humaines f/h

Directeur des Ressources Humaines H/F Grade : attaché principal ou hors classe territorial Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable) MISSIONS : Conçoit, propose et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines adaptée au contexte institutionnel, à l’évolution des missions de la collectivité et des métiers, en partenariat avec la Direction Générale, Optimise, modernise et sécurise l’ensemble des procédures RH. Activités principales : Définir les orientations des ressources humaines de la collectivité et piloter leur mise en œuvre en termes de : Développement d’une GPEC, Développement des parcours professionnels et d’accompagnement, Pilotage et maîtrise de la masse salariale, Dialogue social. Garantir l’application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires et/ou jurisprudentielles, Assurer une fonction de conseil auprès des managers et encadrants de la collectivité, en matière de management et de gestion RH. Activités spécifiques : Animer des projets transversaux, Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales de la collectivité, Faire évoluer les processus supports en termes RH, Développer une stratégie de communication RH. Conditions d’exercice et sujétions particulières : Contraintes liées au poste de Directeur SAVOIRS Environnement, enjeux, évolutions et cadre réglementaire liés aux Ressources Humaines Méthodologie et outils du management Conduite du changement Méthodes de gestion et pilotage de la masse salariale Techniques de négociation Connaissances du statut de la fonction publique SAVOIRS-FAIRE Proposer des choix stratégiques RH en cohérence avec les orientations de la collectivité Garantir la sécurisation des actes juridiques RH Mobiliser les dispositifs statutaires au service de la définition de la politique RH Organiser l’information en interne et en externe sur les dispositifs RH, Animer le dialogue social SAVOIR ETRE (qualités) Disponibilité Discrétion professionnelle Qualité d’écoute et de dialogue Sens des relations humaines et de la négociation Force de proposition Capacité d’analyse Voirie, action sociale, développement durable, action culturelle, archéologie… le Département de l’Aisne assure de nombreuses missions de service public sur l’ensemble du territoire axonais nécessitant le savoir-faire de plus de 2000 agents (assistantes sociales, éducateurs, juristes, agents d’exploitation des routes, archivistes, agents de restauration des collèges, techniciens informatiques…).