Cadre de sante rhumatologie h/f

Votre mission, si vous l'acceptez

Le Cadre de santé assure la gestion des secteurs d’hospitalisations conventionnel et de jour. Il répartit ses activités en autonomie, selon les priorités à donner et les projets à mener.

Il collabore au développement du réseau ville-hôpital.

Les soins

- Organiser la dispensation des soins et des services aux personnes soignées et à leur entourage dans une recherche de qualité optimale

- Gérer les flux et parcours patients en coordonnant le capacitaire d’hospitalisation conventionnelle et ambulatoire

- Conduire des projets d’amélioration des organisations et des soins au sein de l’unité

- Créer des conditions de collaboration efficaces entre toutes les personnes de l’équipe

- S’assure du bon fonctionnement et de la mise à disposition du matériel spécifique au service

- Coordonner les actions avec les plateaux techniques de l’établissement ainsi que les autres services de soins de l’établissement et le territoire

- Coordonner et participer à l’accompagnement et au soutien des familles et /ou entourage du patient

Les ressources humaines

- Assurer la gestion du temps de travail des agents et organise la permanence des soins selon le Décret no 2002-465 du 5 avril 2002 Art. D. 712-120.

- Assurer l'évaluation des personnels, détecter et valider les potentiels et les projets d’évolution professionnelle de l’équipe

- Initier et favoriser la réflexion des professionnels sur leurs pratiques

Formation continue

- Définir les besoins de formation paramédicale de l’équipe en ce qui concerne les besoins individuels et collectifs liées au projet du service

- S’assurer de la participation des agents du service aux actions de formations transversales inscrites dans les axes institutionnels

- Veiller au retour des formations au sein de l’équipe

La gestion administrative et économique (en collaboration avec le trinôme de pôle)

- Assurer le suivi d'activités et des consommations à l'aide de tableaux de bords.

- Contribuer à optimiser la gestion des équipements de l'unité.

- Organiser la maintenance des locaux et matériels.

Recherche et enseignement

- Participer à l'enseignement et à la promotion des soins.

- Assurer une veille professionnelle

- Mettre en place les conditions d'accueil et d'accompagnement nécessaires à l'apprentissage des étudiants reçus en stage.

Qualité et sécurité des soins

Le cadre est garant de la démarche qualité concernant les activités paramédicales pour lesquelles il développe l'évaluation des pratiques professionnelles.

Le profil idéal, selon nous

Diplôme de cadre de santé

Savoir faire

- Capacité à l’écrit

- Capacité d’analyse, de synthèse

- Pratique de la délégation

- Capacité de négociation

- Capacité à gérer les conflits

- Capacité à prendre des décisions

- Savoir faire preuve d’autorité quand cela est nécessaire

- Savoir exprimer ses opinions

- Capacité à la remise en cause

Savoir être

- Qualités relationnelles

- Leadership

- adaptabilité

- Maitrise de soi

- créativité

- Disponibilité

Savoir

- Connaissances des textes relatifs à la profession et à la spécificité du service

- Démarche projet

- Gestion des ressources humaines

- Animation d’équipe

- Démarche de raisonnement diagnostique en soins

- Démarche accréditation, assurance qualité

- Connaissances budgétaires et économiques

Présence et temps de travail :

- Le cadre de santé est basé sur 39h/semaine (20 RTT par an)

- Participe à la permanence de l’encadrement au sein du pôle de Cancérologie et spécialités médicales

- Organise ses absences avec l’équipe d’encadrement de proximité



Type de contrat

•CDI / Titulaire FPH

•Poste à pourvoir dès que possible



Nos avantages

•Développement des compétences continu (formations, mobilité interne ...)

•Évolution de carrières et de rémunération

•Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie …

À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.