L'ÉTABLISSEMENT : Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : L'assistant(e) de service social(e) intervient au sein des unités pour accompagner socialement les patients tout au long de leur parcours de soins. Poste est un temps plein réparti en deux mi-temps sur deux sites (un jour sur deux et un jour partagé) : 50% à Henry Gabrielle (HHG) - Intervention en rééducation fonctionnelle, principalement auprès de patients présentant des pathologies neurologiques ou hématologiques, hospitalisés en hospitalisation complète, de semaine ou hôpital de jour. Les patients nécessitent un accompagnement social ajusté à l'évolution de leur état de santé. Le travail s'effectue en lien étroit avec les équipes de rééducation (ergothérapeutes, orthophonistes, médecins MPR) et les partenaires de la ville. 50 % - Hôpital Lyon Sud (LS) Intervention au sein d'unités polyvalentes de MCO (médecine, chirurgie), avec une répartition qui pourra évoluer en fonction des besoins et des réorganisations internes (ouverture d'unité, restructuration). Missions principales : Accompagnement social du patient, de sa famille : Évaluer la situation sociale, informer, orienter et soutenir les patients et leurs proches tout au long de leur parcours de soins. Accompagner les situations de perte d'autonomie, de handicap et leurs répercussions dans la vie quotidienne. Accès aux droits et aux soins : Favoriser l'accès aux droits et aux dispositifs (constitution des dossiers CPAM, MDPH, CAF, APA, aides financières). Protection des personnes vulnérables : Repérer, évaluer et signaler les situations de vulnérabilité : protection des majeurs, de l'enfance, violences conjugales, maltraitance, isolements. Préparation du projet de sortie : Contribuer à l'élaboration du projet de sortie en lien avec le patient, sa famille et l'équipe pluridisciplinaire. Organiser le retour à domicile ou l'orientation vers des structures sociales ou médico-sociales adaptées. Travailler en collaboration avec les partenaires de la ville (MDPH, services d'aide à domicile, DAC, CCAS) pour sécuriser le maintien à domicile. Travail en réseau et partenariats : Développer et entretenir un réseau partenarial de proximité (services sociaux de secteur, associations, SAVS, SAMSAH). Participation à la dynamique institutionnelle : Participer à la sensibilisation et/ou à la formation des professionnels et étudiants. Contribuer aux projets institutionnels (ex pour HHG : transfert vers l'HUMR) et aux projets du service social. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social Compétences techniques : Expérience hospitalière souhaitée, idéalement en soins aigus, rééducation ou MPR. Bonne connaissance du secteur sanitaire et médico-social, incluant les dispositifs d'accompagnement des patients (droits sociaux, aides financières, maintien à domicile, structures d'appui) Maitrise des dispositifs légaux et réglementaires : protection des majeurs, protection de l'enfance, droits sociaux, accès aux soins, situations de vulnérabilité. Connaissance des réseaux, des partenaires de la ville, notamment dans l'accompagnement du public précaire et des situations complexes (associations, services sociaux de proximité, DAC, CCAS). Capacité à intervenir auprès des patients présentant des problématiques variées, qu'il s'agisse de pathologies aiguës, chroniques, invalidantes ou évolutives. Aptitude à travailler sur les problématiques spécifiques à la rééducation, tout en s'adaptant aux besoins des unités de MCO : perte d'autonomie, organisation du retour à domicile, coordination avec les équipes pluridisciplinaire internes et les partenaires extérieurs. Compétence informatiques : Word, Excel, Outlook Savoir être : Qualités relationnelles, sens de l'écoute, empathie et diplomatie. Réactivité, capacité d'adaptation et gestion des priorités dans un contexte de multisites. Rigueur professionnelle, respect du secret professionnel et posture adaptée dans les relations institutionnelles et interinstitutionnelles. Capacité à développer et à entretenir un réseau partenarial, notamment dans le lien ville/hôpital. Esprit d'équipe, capacité à travailler en pluridisciplinarité et au sein du service social. Attitude positive, constructive et respectueuse des valeurs du service public. Disponibilité et rapidité d'exécution dans les situations nécessitant une intervention urgente. Statut : Titulaire de la fonction publique : poste ouvert à la mobilité interne, mutation ou détachement. Non titulaires : poste à pourvoir en CDD, avec possibilité d'évolution vers un recrutement statutaire sous réserve de réussite au concours sur titre d'assistant(e) de service social. Mme ISABELLE COUDERC
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