Cadre de santé h/f - 78

À propos de nous

Présentation du groupe hospitalier :


Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie adulte et psychiatrie infanto-juvénile) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson dans les Yvelines et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes.



Le Centre Hospitalier Théophile Roussel est situé sur la rive droite de la Seine entre Le Vésinet et Sartrouville, à une quinzaine de kilomètres à l’ouest de Paris (accès facile par le RER A).


Mission

RECRUTE
Cadre de santé h/f
Missions transversales à la Direction des soins
Situation géographique : Montesson (78)
Mutation, détachement, CDD /CDI à temps complet et à pourvoir dès que possible
Activités principales :
Participation à la politique de soins et projets institutionnels

Développement de la politique d'accueil et de formation des étudiants :

Soutien à l'amélioration des pratiques professionnelles

Conduite et suivi de la démarche qualité

Appui au recrutement et à l'attractivité

Participation à la dynamique institutionnelle

Compétences requises - Savoir-faire requis :
Animer, mobiliser, fédérer les équipes et les cadres de santé autour des projets en lien avec les CSS,
Promouvoir et renforcer la concertation au sein du CHTR
Identifier les priorités et savoir alerter - Conduire des projets, accompagner le changement et réaliser des reporting
Maitriser les démarches, méthodes et outils de la qualité
Posséder une expérience et des connaissances du fonctionnement institutionnel hospitalier et du Droit hospitalier
Posséder des connaissances et/ou une expérience dans le domaine de l'éducation thérapeutique


Profil

Formation/expérience :

Etre titulaire du diplôme d’état de cadre de santé



Qualité professionnelles requises :

· Aptitude à communiquer de manière bienveillante - Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle - Capacité à prendre du recul et se positionner de manière adaptée pour représenter la Direction des soins

· Aptitude à la conduite du changement et la pédagogie

· Aptitude à l’autonomie et au travail en équipe. - Rigueur, professionnalisme et curiosité professionnelle


Pour toutes information supplémentaires, visitez notre site internet :



Avantages :

* Prise en charge 75 % des frais de transport en commun

* Forfait mobilité durable

* RTT

* Comité social CGOS

* Accès aux nombreuses formations du plan de formations de l’établissement

* Possibilité de participer aux heures supplémentaires proposées (via application Hublo)

* Parking gratuit au sein de l’établissement

* Occasions de participer à la vie de l’établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture….