Qui sont-ils ?
Groupe industriel français de 250 ans d’histoire, LISI est un acteur majeur du secteur aéronautique. Fournisseur dans le monde entier des solutions d’assemblage, ainsi que des composants de moteur et de structure pour les aéronefs, avec des clients tels que Airbus, Dassault, Boeing... Forte de ses valeurs d’esprit d’équipe, d’intégrité et de transparence, LISI AEROSPACE s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et met un point d’honneur sur le développement des compétences de ses collaborateurs.
Si vous êtes de nature dynamique, méthodique, polyvalente avec une appétence pour le digital ; que vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, écoresponsable régie par la sécurité et le bien-être au travail, n’hésitez plus, prenez part à notre ambition et rejoignez-NOUS !
L’approvisionneur est le lien entre la production et les fournisseurs.
Partie Qualité/HSE :
-Respecter les consignes et règles, signaler et être force de proposition en matière de santé, sécurité et l’environnement
-Notion de qualité, lecture et assimilation de procédures qualité et production.
Partie technique :
-Gestion du carnet de commandes des fournisseurs
-Optimisation des paramètres d’approvisionnement
-Passation et suivi des commandes
-Demande de prix
-Traite les litiges
-Suivi d’inventaires tournants
-Suivi de performances fournisseurs
Le descriptif de ces missions n’est pas exhaustif et peut être amené à évoluer.
Profil recherché
Savoir-faire : Bonne communication, négociation, bases en Excel et connaissance des ERP, Anglais
Savoir-être : Rigueur, respect des consignes, force de proposition, recherche de solutions
Exigence du poste :
Connaissances au niveau du processus de gestion d’une commande fournisseur, gestion des stocks et suivi de la performance fournisseurs
Déroulement des entretiens :
- Session de recrutement
- Entretien RH/Manager
- Intégration
POURQUOI NOUS REJOINDRE :
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Groupe familiale Français
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Produits et compétences techniques, tournés vers l’innovation
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Ambiance dynamique et conviviale
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Possibilités d’évolution en France ou à l’international au sein du groupe
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Restaurant d’entreprise (3€ à charge des collaborateurs) / espaces vie équipés
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Usine vitrine pour l’industrie 4.0
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Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017
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Communication transparente
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Parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs
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Université d’entreprise avec des formations de développement personnel, management et adaptation des compétences
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Mise à disposition d’une crèche d’entreprise
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CSE (chèques vacances, chèques cadeau, billetterie à tarifs réduits etc.)
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Prime d’assiduité 4%
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Prime 13ème mois (2 versements : juin (50%) et novembre (1/4) et décembre (1/4)
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Participation / intéressement
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Cycle mensuel avec un weekend de 4 = HS possible
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Mutuelle/Prévoyance d’entreprise
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Compteur d’heures
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