Rattaché au Directeur Réseau Grand Public de la Branche Eureden Distribution, vous gérez un réseau de magasins sur un périmètre géographique déterminé. Vous appliquez la politique commerciale, déterminez les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en place. Vous coordonnez et managez les équipes magasin et participez aux projets de développement du réseau.
Vos missions principales sont :
* Animation commerciale :
- Garantir le développement du chiffre d'affaires et de la marge de l'ensemble des magasins de votre périmètre, de l'optimisation des charges et de l'Ebitda
- Participer à l'élaboration du plan d'actions commerciales en lien avec les Chefs Marché
- Garantir et superviser l'application de la politique commerciale et le déploiement des concepts sur
l'ensemble des magasins de votre périmètre en accompagnant vos équipes (respect du marchandising, assortiments, etc.)
- Contrôler la mise en place et la conformité de la politique commerciale en magasin via des visites et compte-rendu
- Elaborer et proposer au Responsable Réseau le budget prévisionnel du magasin en relation avec le Responsable Magasin et le Responsable Administration et Gestion
- Optimiser les stocks dans le respect des procédures, en fonction des ratios et des objectifs du réseau
- Participer au déploiement de la stratégie omnicanale déployée par la Branche/le Groupe.
* Développement du réseau :
- Proposer et suivre les investissements et participer à l'élaboration des projets de réaménagement,
d'agrandissement ou de construction de nouveaux magasins sur votre périmètre géographique
- Assurer une veille concurrentielle de votre secteur (anticipation des évolutions de marché, analyse du marché) et assister le Responsable Magasin dans l'élaboration du PAAM (Plan d'actions annuel magasin).
* Animation et management des équipes :
- Préparer et animer les réunions de votre équipe
- Participer au recrutement et au développement des collaborateurs en lien avec le service des Ressources Humaines. Vous êtes également amener à anticiper et suivre l'évolution du personnel sur votre périmètre
- Suivre l'évolution des compétences des équipes magasins dans son ensemble, et plus particulièrement des Responsables Magasin en apportant des conseils techniques, remontant les demandes de formation, réalisant les entretiens, etc.
- Elaborer et suivre les critères de bonus et son processus pour les équipes magasins.
* Sécurité :
- Garantir la prévention liée à la santé et la sécurité de vos équipes tout en assurant le respect des règles.
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