Poste à pourvoir :
Dès que possible
Date limite de candidature :
16 mars 2026
Date prévisionnelle de l’entretien :
30 mars 2026
Type d’emploi :
Titulaire ou Contractuel
Type de recrutement :
Poste permanent
Cadre d’emplois :
Des attachés territoriaux – Catégorie A (Filière Administrative)
Lieu de travail :
La Passerelle 246 rue du Pré de l’Horme 38920 CROLLES
Temps de travail :
Temps complet (39 heures hebdomadaires / Congés annuels + RTT)
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La Direction Autonomie, Santé et Solidarités regroupe 95 agents, 2 équipements (1 EHPAD-Accueil de Jour et 1 Espace France Services). Elle met en œuvre cinq politiques publiques : autonomie, santé, emploi – insertion, prévention et social. Des chef/fes de projet sont identifiés pour chaque thématique.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du Directeur Autonomie, Santé et Solidarités, la/le Responsable du Service Emploi-Insertion et Inclusion Sociale et Numérique :
- Met en œuvre les orientations stratégiques du territoire en matière d’emploi-insertion et d’inclusion sociale et numérique.
- Dirige et coordonne l’équipe Emploi-insertion du Grésivaudan.
- Assure la responsabilité opérationnelle de l’Espace France Services et supervise l’animation du Réseau Réussite Numérique
- Coordonne le projet de la future Maison Emploi-Formation du Grésivaudan
- Développe et anime un réseau partenarial territorial auprès des acteurs de l’insertion sociale, professionnelle et numérique.
Missions :
Décliner et mettre en œuvre les orientations politiques du service
* Traduire les orientations politiques des élus en plans d’action.
* Proposer et planifier les modalités de mise en œuvre des projets validés.
* Alerter sur les opportunités et risques (techniques, juridiques, financiers) des projets.
* Instruire, planifier et gérer les ressources nécessaires (financières, techniques, juridiques, humaines), y compris pour les projets PLIE financés par le FSE et le Département.
* Identifier et mobiliser les financements existants
* Élaborer les délibérations et actes nécessaires aux prises de décisions.
* Préparer les instances et commissions en lien avec le service.
* Assurer une veille réglementaire et technique sur les thématiques du service
Piloter la politique Emploi-Insertion
* Représenter l’EPCI dans l’animation de la politique emploi-insertion du territoire dans le cadre de la Loi pour le plein emploi et assurer la mise en œuvre du PLIE sur le territoire :
o Participer aux instances locales et départementales organisées sur l’emploi-insertion
o Coordonner l’animation territoriale et les liens avec partenaires et acteurs locaux sur tous les sujets contribuant à la levée des freins à l’emploi, y compris les sujets dits « périphériques » (santé, culture, mobilité, garde d’enfant, …)
o Organiser et animer les instances du PLIE sur le territoire (CTO, CLAS…)
o Manager la mise en œuvre de l’accompagnement vers l’emploi, la médiation auprès des entreprises, le développement d’un réseau d’entreprises partenaires et le pilotage des clauses emploi prévus dans les appels à projet du PLIE et du Département
o Piloter une offre de service complémentaire à celle du droit commun à destination des demandeurs d’emploi en difficulté d’accès à l’emploi
* Développer la politique emploi-insertion hors PLIE :
o Contribuer aux actions favorisant la connaissance des métiers des jeunes scolarisés ou soumis à l’obligation de formation, en partenariat avec les établissements scolaires et la mission locale
Piloter la politique Inclusion Sociale et Numérique
* Assurer la responsabilité opérationnelle de l’Espace France Services et l’animation du Réseau Réussite Numérique en lien avec la chargée de mission
* Coordonner les interventions des conseillers France Services et des partenaires et garantir la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des usagers.
* Superviser l’accompagnement scolaire des enfants gens du voyage assuré par l’animatrice sociale, et soutenir les actions d’insertion auprès des publics fragiles.
Préparer l’ouverture et coordonner la Maison Emploi-Formation du Grésivaudan (ouverture été 2027)
* En lien avec le chargé de projet Patrimoine, suivre l’avancement du chantier et le bon déroulement du volet financier
o Participer aux points d’étape des grandes phases du chantier et vérifier la sollicitation des financements conformément aux engagements
o Piloter l‘aménagement du hall d’accueil, en lien avec la Mission locale
o Superviser la réalisation d’actions d’insertion tout au long du chantier
o S’assurer de la communication sur l’avancée du chantier auprès de l’ensemble des partenaires du territoire.
* Organiser son fonctionnement, piloter la gestion des moyens et assurer la coordination fonctionnelle des acteurs présents (équipe PLIE, Mission Locale, partenaires institutionnels).
o Développer et coordonner l’offre de services emploi-formation-insertion sur le territoire
o Organiser et piloter les animations, ateliers, forums et événements réguliers
o Assurer la prospection et le développement de partenariats locaux pour enrichir l’offre de services
o Définir et mettre en place le règlement intérieur et les procédures de fonctionnement
o Rechercher et mobiliser des organismes de formation partenaires
o Assurer l’animation quotidienne de la structure, veiller à la qualité d’accueil et à la valorisation des lieux auprès des usagers et partenaires.
Piloter et coordonner le service
* Manager, coordonner et animer l’équipe de 12 agents :
o Équipe PLIE : 4 chargés d’accompagnement professionnel adultes, 1 chargé de mission clauses emploi/relation entreprises, 1 assistante administrative
o Accompagnement scolaire des enfants gens du voyage : 1 animatrice sociale.
o Espace France Services : 4 conseillères France Services, 1 agent accueil
o Coordination et suivi transversal des projets : 1 chargée de mission
* Organiser les réunions d’équipe, réaliser les entretiens de suivi d’activité et mobiliser l’équipe sur les projets
* Assurer la gestion administrative des absences et la communication interne
* Élaborer et suivre le budget du service et des actions cofinancées
* Assurer les liens avec les autres directions de l’EPCI pour enrichir l’offre de service et assurer le bon fonctionnement du service
Rémunération :
Salaire minimum par mois de 1944.50 € brut (échelon 1) + 700 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + 30 € prime encadrement
Avantages :
* Aménagement du temps de travail
* Télétravail.
* Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
* Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
* Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
* Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
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