Aide soignant — h/f

Aide soignant — H/F

Nous recherchons 2 Aide-soignant(e) en Ehpad.
CDI - Temps plein à partir de septembre 2025
Poste principalement en 12h et 2 jours en 8h dans le mois - Travail un week-end sur deux.

La fonction d’Aide-soignante consiste à assister l’infirmière dans ses tâches quotidiennes et à apporter aux résidents, les soins et l’attention qu’ils requièrent.

Le rôle de l’aide-soignant(e) est de rester à l’écoute des résidents, de veiller à leur bien-être, en assurant leur hygiène, leur confort physique et moral.

L’Aide-soignant(e) doit dispenser des soins de prévention, de maintien, et d’éducation de la santé afin de préserver, voir même de restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne en EHPAD sous la responsabilité de l’infirmière.

Elle/Il accompagne la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne, repère les modifications d’état, réalise des soins d’hygiène corporelle, de confort et de prévention. Elle/Il informe l’infirmier(e) des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres….

Salaire :
- Tarif horaire brut 12€
- Prime Ségur 1,358€/h brut
- Majoration heures de dimanches et fériés : 2,86€/h brut
- Prime de dimanche 15€
- Prime de remplacement inopiné 35€

Avantages et services
L’établissement relève de la convention collective de l’hospitalisation privée à but lucratif

L’établissement propose une série d’avantages additionnels :
- La mutuelle et la prévoyance : La cotisation mensuelle est prise en charge à 50 %. Vous avez en outre la possibilité de renforcer votre couverture santé par des options.
- L’accès à la Crèche MAM : La maison d’assistantes maternelles permet de disposer d’un mode de garde sur le lieu de travail.
- Des primes spécifiques : Des primes sont versées au-delà des dispositions conventionnelles, en cas de remplacement par exemple
Compétences :
- Résistance physique et morale à toute épreuve
- Sens des responsabilités
- Rigueur dans le travail, attention de tous les instants.
- Relationnel pour rassurer les résidents, répondre au téléphone et aux questions des familles pour les questions d’hébergement, les questions médicales à diriger vers l’infirmière.
- Empathie, compréhension et diplomatie face à des situations parfois difficiles.
- Capacité à assurer une situation d’urgence
- Sens du travail en équipe

Qualités Requises :
- Adaptabilité, disponibilité, capacité relationnelle
- Sens de l’écoute, discrétion, confidentialité
- Vigilance, sens de l’urgence, grande réactivité
- Sens des responsabilités, sens de l’initiative
- Equilibre émotionnel, maîtrise de soi
- Rigueur, sens de l’organisation
- Honnêteté
- Aptitude à travailler en équipe

Vous pouvez envoyer votre candidature en postulant ci-dessous.

Le Village du Matin calme
L’Ehpad le Village du Matin calme est un établissement construit en 1988.

Situé dans un cadre champêtre, à 15 km de Montbrison, l’établissement est au cœur d’un ensemble de services qui constitue un véritable village.

Basé sur un concept novateur sont en effet rassemblés e un même lieu :
- L’EHPAD Le Matin calme, et ses 37 résidents
- La Crèche-Mam, qui accueille 12 enfants
- Une résidence services, composés de 40 appartements
- Un hôtel, où les proches peuvent séjourner auprès de leurs ainés

Ce que nous avons voulu créer, c’est un lieu où se côtoient toutes les générations, et qui offre à ses résidents une vie paisible et animée, dans un environnement familial.

Montverdun
DE d'Aide Soignant
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Aide soignant