Contexte du recrutement et définition de poste :
Missions :
Sous la responsabilité du coordinateur Migration, vous aurez en charge les missions suivantes :
1. Assurer le suivi de migration sur le site selon le protocole en vigueur
2. Accueillir les visiteurs et bénévoles sur le site (présentation de la structure, de la mission effectuée, du projet)
3. Saisir quotidiennement les données d'observations sur l’application dédiée
4. Assurer l’accueil et la formation initiale des éco-volontaires
5. Participer à la préparation et à l’installation des infrastructures
6. Valoriser le programme, ses partenaires financiers, son porteur de projet (LPO)
7. Valoriser l'intégration du projet dans le contexte local (éco-tourisme ...)
8. Assurer la distribution des documents relatifs au projet ainsi que les documents présentant la LPO.
9. S'assurer de la collecte et de la conformité des fiches de bénévolat valorisées
10. Assurer la bonne tenue et l'entretien des infrastructures mises à disposition
11. Participer à l’élaboration et la diffusion des informations via les réseaux sociaux notamment par la prise de photographies et de vidéos
12. Réaliser le bilan technique du suivi de migration afin qu’il puisse être intégré dans le bilan annuel ORMO
Conditions :
13. Contrat à durée déterminée à temps plein de 2 mois et demi
14. Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
15. Rémunération brute totale mensuelle : 2 227,89€ (Groupe C, indice 285 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT, indice auquel s’ajoutent 30 points de prime différentielle)
16. Accord télétravail
17. Titres restaurants pris en charge à 50%
18. Mutuelle employeur pris en charge à 50%
19. Abonnement transports en commun pris en charge à 50%
20. 2 Postes à pourvoir au 01/09/2025
Contact :
Profil recherché :
Profil de poste :
21. Niveau d’études : aucun diplôme requis
22. Connaissances solides dans l’identification des oiseaux européens en vol
23. Capacités de contact avec le public
24. Aptitude au travail en équipe
25. Connaissance d’Android et du travail dans le cloud
26. Capacité de synthèse et de rédaction
27. Connaissance des réseaux sociaux appréciée
28. A compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l’intégration dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire
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