Présentation Aurore
Présentation CHRS LA TALVERE
LA TALVERE" est un établissement, qui comprend 2 services : Le CHRS et l'Urgence Jeunes.
Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale « LA TALVERE » se caractérise par un accueil non spécifique de publics aux problématiques psychosociales très diverses. Il s'adresse à toutes personnes adultes ainsi qu'à leur famille sans logement, sans hébergement, en rupture sociales, familiales, ayant des problèmes de santé, inscrites dans un processus de réinsertion sociale et/ou professionnelle. L'accompagnement est fondé sur le développement et/ou la restauration des capacités d'autonomie des personnes accueillie, en leur permettant d'accéder aux dispositifs de droit commun et en les accompagnants parallèlement dans la lecture et la compréhension de leur parcours personnel.
Public accueilli : Familles, Familles Monoparentales et Personnes Isolées. 43 Places dans des lieux de vie semi-collectifs, dont 12 en regroupées.
L'équipe est pluri professionnelle.
Description du poste
Sous l'autorité de la Directrice d'Activité et de la Chef de Service, en lien avec le projet de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, les missions sont les suivantes :
- Accueillir, Accompagner et Orienter les Résidents.
- Participer ou Piloter des actions éducatives pour les Résidents.
- Accompagner les personnes accueillies dans la gestion des gestes de la vie quotidienne.
- Contribuer au développement et à l'animation de partenariats.
- Participer à la rédaction du projet de service et de son application. Participer à la rédaction du rapport d'activité.
Horaires : amplitude horaire de 9h00 à 22h00 en semaine / Week-end : 10h00 à 17h00 (1 Week-end /mois)
Expériences et compétences requises
- - Diplôme : DEES, DEAS, DECESF
- - Rigueur, Organisation et Capacité d'Autonomie.
- - Capacités relationnelles.
- - Maîtrise des écrits professionnels.
- - Connaissance du Public en " Démarches d'Insertion
Une expérience en CHRS serait un plus.
Avantages salariés Association AURORE :
- 6 semaines de CP/an
- Titres restaurant d'une valeur unitaire de 8 Euros pris en charge à 50% par l'employeur.
- Remboursement Pass Navigo à 60%
- Mutuelle
- 1% logement
- Accès aux prestations proposées par le CSE - en fonction de l'ancienneté
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