Vos missions
Au sein de l’équipe encadrante, le chef du service connaissance, conservation et valorisation du patrimoine assurera les missions suivantes :
·Connaissance, conservation, valorisation du patrimoine :
-Superviser l’étude et la gestion des collections de deux musées de France (musée archéologique départemental de Jublains et musée Robert Tatin),
-Apporter conseil et expertise en matière de connaissance, conservation et valorisation du patrimoine,
-Assurer le suivi de certaines opérations de restauration du patrimoine (bâti et mobilier),
-Participer à la rédaction du Projet Scientifique et Culturel mutualisé des deux musées de France de la direction,
-Assurer le suivi de la stratégie d’acquisition d’œuvres du Département,
-Assurer le suivi de la convention de partenariat avec la Région Pays-de-la-Loire en matière d’inventaire du patrimoine,
-Participer au choix des études d’inventaire du patrimoine,
-Définir une stratégie de valorisation du patrimoine du territoire : inventaire du patrimoine et pays d’art et d’histoire,
-Assurer le suivi du partenariat avec l’État et les deux communautés de communes concernées pour le label Pays d’art et d’histoire,
-Piloter l’activité de la cellule pays d’art et d’histoire : 4 agents,
-Participer à la définition des actions mises en œuvre dans le cadre du pays d’art et d’histoire : études, animations, expositions…
·Animation de la filière patrimoine :
-Mettre en place des actions visant à animer le réseau des acteurs patrimoniaux du département, notamment dans le domaine des musées : journées thématiques, rencontres, temps d’échange…
-Favoriser la concertation, le partage et la diffusion d’expériences et de savoirs,
-Réfléchir aux enjeux et aux perspectives d’évolution dans le domaine du patrimoine,
-Animer des groupes thématiques.
·Encadrement :
-Participer aux décisions au sein de l'équipe de direction et à la conduite du changement, à la construction et mise en œuvre des projets de la direction du patrimoine,
-Participer au recrutement et assurer l’encadrement des agents,
-Animer et former l'équipe,
-Encadrer les agents de son service et mettre en place une dynamique collective,
-Développer et animer les partenariats internes et externes,
-Piloter certains projets transversaux,
-Mobiliser son expertise métier et celle de ses collaborateurs : rédaction de notes, rapports, bilans…
·Administration/finances :
-Participer à l’élaboration du budget relevant de son périmètre d’activité (budget de fonctionnement et de personnel) et assurer sa gestion quotidienne (demandes de devis, suivi de la consommation…),
-Participer à l’élaboration des contrats, conventions, marchés publics, notes,
-Assurer le reporting des activités relevant du périmètre d’intervention auprès de la direction,
-Rechercher les subventions et autres sources de financement possibles pour les projets de son service,
-Assurer une veille juridique et règlementaire dans son domaine d’expertise.
Vos compétences
ØFormation Bac + 5 : développement culturel et direction de projets, politiques patrimoniales, patrimoine et musées, histoire, histoire de l’art, développement culturel et valorisation des patrimoines,
ØExpérience dans le domaine de l’encadrement,
ØCompétences managériales,
ØExpérience en coordination de projets, développement de réseaux,
ØCapacité d’adaptation,
ØRéactivité,
ØCapacité d’analyse et de synthèse,
ØSens du service public et du travail en équipe,
ØRigueur et méthode,
ØSens du travail en équipe et du travail en partenariat,
ØAutonomie,
ØPédagogie,
ØAisance rédactionnelle,
ØTrès bonne expression orale,
ØMaîtrise des outils informatiques et logiciels bureautiques,
ØPermis B indispensable.
Contraintes liées au poste
Contraintes: Déplacements fréquents sur les trois sites et mobilisation ponctuelle en soirée et certains week-ends
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