Ingénieur test (h/f)

Description du poste :
Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un ingénieur électronique pour notre client, acteur majeur dans le secteur d'énergie, basé à Poitiers.
Vous êtes en charge de la réalisation des tests électroniques sur des produits développés par le bureau d'étude.
Vous participez aux principales missions suivantes :***Rédaction des procédures de test
* Déroulement des tests électroniques suivant la séquence définie sur les prototypes
* Expertise sur les composants électroniques / bugs
* Réalisation de tests climatiques
* Réalisations, réparations, modifications de prototypes
* Rédaction des rapports de test
* Réalisation de maquettes de cartes électroniques
* Gestion des équipements du laboratoire électronique (métrologie / étalonnage)
* Echange avec des équipes pluridisciplinaires (Automatisme, Electronique, Logiciel, Système)
* Traiter des demandes de modification
Description du profil :
De formation ingénieur en électronique, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans dans le domaine du test électronique.
Vous êtes autonome, rigoureux, et travaillez de manière collaborative.
La maîtrise de l'anglais est un plus.
Les raisons de nous rejoindre :***Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
Process de recrutement (souple et réactif) :***Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche