Vos missions en quelques mots MISSION PRINCIPALEAu sein du service Maîtrise d'Oeuvre de la Direction des Bâtiments, le secteur dessin assure la production des documents graphiques nécessaires aux projets de réhabilitation et d'aménagement des bâtiments municipaux portés par la direction.Placé sous l'autorité de la Cheffe de service Maîtrise d'Oeuvre, le Chef de secteur dessin / référent méthodes pilote et anime une équipe de 3 dessinateurs chargés de la production graphique des projets du service.Il définit et fait appliquer les méthodes, outils, standards et procédures de production des documents graphiques et techniques de maîtrise d'oeuvre, dans une logique de qualité, d'harmonisation et de professionnalisation des pratiques. Il est garant de la cohérence, de la fiabilité et de la conformité des livrables produits aux différentes phases des opérations, en lien direct avec les chefs de projet et les intervenants extérieurs. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260528000455-architecte-ingenieur-responsable-production-graphique-moe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Connaissances et compétences techniques : Très bonne maîtrise des outils CAO/DAO (AutoCAD) et bonne connaissance de Revit / environnement BIM. Capacité à appréhender les enjeux architecturaux, techniques et réglementaires des opérations de réhabilitation. Bonne connaissance des techniques du bâtiment et des règles de dessin architectural. Connaissance des différentes phases de la maîtrise d'oeuvre (ESQ, AVP, PRO, DCE, EXE). Capacité à produire, lire et contrôler des documents graphiques techniques. Connaissance des méthodes de structuration et d'organisation des documents graphiques et techniques. Capacité à intégrer des données TOPO/GEO (plans, nuages de points, scans 3D) dans les outils de production. Bonnes qualités rédactionnelles pour la rédaction de procédures et guides méthodologiques. Compétences managériales : Expérience ou appétence pour l'encadrement d'une petite équipe technique. Capacité à organiser, planifier et prioriser la charge de travail. Sens de la pédagogie et aptitude à transmettre les méthodes et bonnes pratiques. Compétences comportementales : Rigueur, organisation et sens des priorités dans un environnement multi-projets. Esprit d'initiative, sens pratique et capacité à être force de proposition. Capacité d'adaptation et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Qualités relationnelles et capacité à rendre compte.
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