Technicien·ne d'exploitation informatique (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Assurer la maintenance opérationnelle des systèmes, du réseau et du parc informatique :
• Gérer, installer et maintenir le parc matériel et logiciel des composantes de l'UA
• Installer, déployer, mettre à jour et paramétrer les systèmes d'exploitation et les logiciels
• Définir les configurations matérielles et logicielles des postes de travail
• Tenir compte des préconisations de la DDN et des profils utilisateur pour configurer les postes
• Administrer les serveurs de déploiement et d'applications pédagogiques Windows et Linux
Assister les utilisateurs et contribuer à la résolution des incidents :
• Établir un premier diagnostic, rendre compte des incidents et anomalies de fonctionnement
• Transmettre les améliorations fonctionnelles et ou matérielles souhaitées
• Veiller au respect de la charte informatique
Participer aux projets et développements informatiques de la DDN et des composantes de l'UA :
• Assurer la veille technologique
• Participer aux projets informatiques de la DDN
Assurer la sécurité du système d'information :
• Appliquer les règles de sécurités définis à l'Université (usages, préparation des PC)
• Sensibiliser, Accompagner, informer les usagers à la sécurité informatique
• Mener les actions d'urgence à la demande de la cellule SSI de la DDN

PROFIL RECHERCHÉ :

• Savoirs :
• Techniques d'installation et de maintenance des matériels et logiciels
• Système d'exploitation
• Diagnostic et résolution de problèmes
• Logiciels de bureautiques
Savoir-faire :
• Résoudre des dysfonctionnements
• Utiliser les outils et/ou des techniques de gestion de parc informatique
• Utiliser un service d'assistance
• Gérer la sécurité de l'information
• Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements
Savoir-être :
• Capacité d'écoute
• Sens relationnel
• Capacité d'adaptation
• Diplomatie
Compétences particulières (hors dictionnaire des compétences) :
• Windows 10 et 11, MacOS et Linux sont un plus
• Déploiement automatisé Fog, MDT,
• Outils de supports à distance
• Notion de base sur les réseaux informatiques
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Poste ouvert uniquement aux contractuels
Catégorie/corps : B-Technicien·ne
Diplôme minimum requis : Bac
Type de contrat et durée : CDD de 11 mois jusqu'au 28/02/2027
Rémunération brute mensuelle : Entre 1836€ et 1850€(selon grille et expérience)
Date de prise de poste souhaitée : 01/04/2026
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : 01/03/2026
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée)
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun
• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Possibilité de parking du personnel
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
• Parcours d'accueil et formations