Référent technique maîtrise des risques h/f

Description du poste

Vous intégrez une équipe de 10 collaborateurs.

Placé(e) sous la responsabilité du manager opérationnel du pôle vérification-contrôle, vous concourez au juste droit et à la qualité.

En tant que référent technique maîtrise des risques vous :

1. Réalisez les vérifications métier sur les cibles de vérification en avant paiement et en après paiement et sur les cibles d'évaluation conformément aux procédures nationales de vérification.
2. Vérifiez la conformité des dossiers en vous assurant de la bonne application de la législation et en veillant au respect des bonnes pratiques.
3. Contribuez aux actions d'amélioration continue de la qualité, y compris en accompagnement des techniciens sur la qualité de la liquidation.
4. Participez à l'identification, à l'analyse des risques financiers et de non-qualité, ainsi qu'à la prévention et à la détection des fraudes.

Profil recherché

Vos compétences

Pour réaliser vos activités quotidiennes vous mobilisez certains savoir-faire :

5. Maîtriser la législation des prestations familiales.
6. Travailler de manière rigoureuse et méthodique, avec de bonnes facultés d'analyse.
7. Avoir la capacité de rendre compte et de savoir faire remonter les dysfonctionnements.

Enfin vous travaillez dans une logique de transversalité et de progrès conjoints au service de la qualité notamment avec les services en charge des prestations et de l'Aripa.

Votre formation

Vous détenez des connaissances techniques et réglementaires avérées par un diplôme institutionnel (Vademecaf ou CQP GCA).
Une expérience d'au moins 2 ans serait appréciée.

Pour vous accompagner

Si nous convenons de travailler ensemble, vous serez accompagné(e) et vous bénéficierez d'un tutorat et de formations dans le cadre d'un plan personnalisé sur tous les sujets qui seront utiles à la tenue de votre poste

Informations complémentaires

Les conditions d'emploi

Le poste est positionné sur le niveau 4B de la convention collective nationale du travail de la sécurité sociale.
Date de prise de poste : le plus tôt possible.

Avantages :

8. Organisation du travail sur 39h hebdomadaire avec compensation en RTT.
9. Une rémunération brute de ,80€ sur 14 mois - 29 € annuels
10. Des titres restaurants à 11,52€ (participation employeur : 6,91€).
11. Possibilité d'adhérer à la mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 53% de la cotisation par l'employeur.
12. Dispositifs d'épargne salariale : PEI, PERCOli
13. Compte Epargne Temps
14. Prévoyance décès, invalidité

Il est à noter l'attribution d'une prime de vérification correspondant à 5 % du salaire de base sur ce type de poste. Dès lors que l'autonomie dans le poste sera acquise, le télétravail sera possible.