Vos missions Rattaché au Directeur, au Responsable RH et en collaboration avec la Responsable Paie, vous intervenez sur un périmètre complet lié aux rémunérations et aux RH opérationnelles. Gestion des temps & préparation de la paie * Suivi des pointages, absences, récupérations, heures supplémentaires * Gestion des titres restaurant, primes, avantages en nature * Préparation des éléments variables de paie * Participation à l'établissement des bulletins, paiements, cotisations et déclarations Administration du personnel & obligations légales * Attestations de salaire, arrêts de travail, IJSS, remboursements * Déclarations aux organismes de protection sociale (mutuelle, prévoyance) * Application des règles légales et conventionnelles (DSN, URSSAF, AT, taxes diverses) Suivi RH & reporting * Analyse des absences, tableaux de bord, communication avec managers * Gestion des intérimaires : heures, contrats, relevés, factures * Réponse aux enquêtes institutionnelles (INSEE, DARES, France Travail, EGAPRO, UIMM) Comptabilité RH & contrôle budgétaire * Suivi masse salariale, avances, prêts, acomptes, saisies sur salaire * Indicateurs budgétaires liés à la paie Gestion documentaire & support RH * Mise à jour, archivage et digitalisation des dossiers individuels * Participation à la communication interne, QVCT, suivi médical, EPI, formation, recrutement * Contribution à l'amélioration continue des outils RH et des process
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