Haut Léon Communauté, 14 communes, 33 000 habitants, plus de 200 agents au sein de 18 services, recrute un(e) chef-fe de service Public de l'eau « Eaux'Léon » pour un poste à pourvoir sur le site de Cléder.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services et sous la responsabilité du Directeur Général Pôle « Environnement », vous intégrerez les équipes du service « Eau et assainissement ». Vous aurez sous votre responsabilité 3 chargés d'opération et par voie indirecte 3 agents SAPNC, vous serez également membre du CODIR.
Recrutement :
Fonctionnaire ou Contrat à Durée Déterminée de 3 ans, avec possibilité de renouvellement
Filière technique - catégorie B à A
Rémunération statutaire, avec régime indemnitaire et avantages sociaux (participation à la prévoyance et à la mutuelle, Caisse Nationale de l'Action Sociale, Amicale du personnel.)
A pourvoir au plus tôt
Temps complet - 37h30 hebdomadaires avec ARTT
Travail mixte bureau (localisation à la Maison des Services de Cléder) et terrain
Poste ouvert au télétravail
Déplacements fréquents tout particulièrement infra-communautaire (permis B obligatoire)
Missions :
1 - Pilotage opérationnel
Pilotage et Organisation du service :
Eau potable
Assainissement
Ingénierie Publique
Schéma d'Aménagement de Gestion des Eaux (SAGE)
Coordination des équipes et du service
Contribue à la définition stratégique et mise en œuvre opérationnelle
Prépare les arbitrages qu'il soumet au Directeur Général du Pôle Environnement
Interface technique des communes et des entreprises
Appui technique à la gestion de crise (pollution, rupture réseau, sécheresse.)
Coordination avec les projets de rénovation des voiries communales et travaux de réseaux
Suivi de la qualité des études et travaux (MOE interne ou externe)
2 - Pilotage technico-financier
Participation à l'élaboration des budgets « Eau » et « Assainissement » et « Ingénierie Publique » et suivi de l'exécution
Participation à l'élaboration du Programme Pluriannuel d'Investissement
Recherche de financements (Agence de l'eau, CD 29.) et montage des dossiers de subvention en lien avec les chargées d'opération
Participation à l'élaboration de la politique tarifaire
Suivi des indicateurs de performance financière (prix de l'eau, coûts, ratios)
Contribution au rapport annuel sur le prix et la qualité du service (RPQS)
Suivi et structuration de la connaissance patrimoniale des réseaux
Contribution aux schémas directeurs
Participation au suivi contractuel des délégataires
3 - Pilotage réglementaire et administratif
Veille réglementaire
Suivi des obligations réglementaires (ARS, DDTM.)
Préparation et participation aux instances communautaires
Qualités requises :
Formations et qualifications nécessaires :
Niveau Bac +5 (master d'université, diplôme d'ingénieur ou équivalent) ou expérience confirmée dans le domaine de l'eau et de l'environnement. Savoir Faire :
Niveau du diplôme requis : Bac+5, dans les domaines des métiers de l'eau Expérience confirmée dans le domaine de la production, de la distribution et du traitement de l'eau,
Expérience confirmée d'encadrement d'équipe (organisation, animation, coordination)
Disposer de très bonnes capacités rédactionnelles
Connaissances souhaitées de l'environnement territorial (instances, finances publiques, marchés publics.)
Aptitude, ou volonté de se former, aux logiciels métier (QGIS, CIRIL.)
Compétences nécessaires (techniques, managériales, relationnelles) :
Aisance pour le travail en équipe
Sens de l'anticipation, réactivité, gestion des imprévus
Esprit d'initiative, de synthèse et d'organisation
Animation de réunions
Rigueur, autonomie, disponibilité, adaptabilité
Adresser CV, copie du diplôme et lettre de motivation à :
Monsieur Le Président - Haut-Léon Communauté.
29 rue des Carmes - 29250 Saint Pol de Léon
ou par mail à : drh@hlc.bzh
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