Le Centre Hospitalier Universitaire de Guyane est l'établissement de référence en matière de soins, d'enseignement et de recherche dans ce territoire ultramarin unique. Implanté sur trois sites principaux Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni le CHU Guyane couvre un vaste territoire, au coeur de l'Amazonie française, et répond aux besoins de santé d'une population jeune, multiculturelle et en constante évolution. Le CHU de Guyane joue un rôle essentiel dans l'offre de soins spécialisée et de proximité, tout en participant activement à la formation des professionnels de santé grâce à ses partenariats universitaires. Il est également un acteur engagé dans la recherche en santé tropicale, en épidémiologie et dans l'innovation biomédicale adaptée aux réalités du territoire. Travailler au CHU de Guyane, c'est s'investir dans un projet médical ambitieux, dans un environnement humain et naturel hors du commun. C'est aussi relever des défis professionnels stimulants tout en contribuant à un service public de santé solidaire et inclusif. Une carrière s'enrichit de diversité, Le Centre Hospitalier Universitaire de Guyane vous attend ! Missions/Activités principales : o Elaboration et suivi des requêtes COGNOS/HEXAGONE/Logiciel o Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité RH : o Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) o Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité o En binôme avec le responsable du service, réalisation des documents de suivi annuel RH Département du lieu de travail : 973 Ville : Cayenne Salaire : 2200EUR net par mois Temps de travail hebdomadaire : Horaires normaux Savoir-être : Capacités relationnelles ; Esprit d'initiative ; Disponibilité ; Capacité à travailler en équipe ; Discrétion ; Le sens du service public, de l'intérêt général et de l'utilité sociale Savoir-faire : Travailler en étroite collaboration avec les cadres de pôles et des directions fonctionnelles Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) Concevoir, formaliser et adapter des procédures relatives à son domaine de compétence Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
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