Responsable de pôle conseil de gestion et contrôle des établissements F/H
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Qui sommes-nous ?
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS) traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées, en passant par l’emploi et la santé. Elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Vos missions
En qualité de responsable de pôle Conseil de gestion et contrôle des établissements PA/PH, vous avez pour missions principales : encadrer l'équipe de chargés en conseil de gestion et contrôle des établissements, piloter la campagne budgétaire annuelle, préparer et suivre l’OAED, former les agents placés sous votre responsabilité, harmoniser les pratiques professionnelles, garantir, en lien avec le chef de service, une coordination entre les pôles tarification, qualité et maintien à domicile, et mettre en œuvre les orientations nationales et départementales de la politique de l'autonomie. Vous participez également à la mise en œuvre des réformes de la tarification à travers l'élaboration et la mise en œuvre des schémas.
Vos missions détaillées :
* Organiser l'activité du pôle
* Garantir le respect des délais et la qualité des productions du service
* Mettre en œuvre les orientations nationales et départementales en matière de tarification, d'analyse financière, etc.
* Former et accompagner le développement des compétences des agents
* Participer aux réunions et projets impactant la gestion financière des établissements
* Promouvoir le développement de l'offre et de la démarche qualité
* Rédiger et suivre l'OAED
* Co-piloter les bilans de campagne annuels et le bilan annuel d'activités du pôle
* Suivre et accompagner les établissements en difficulté
* Piloter le forfait global dépendance et suivre les plans de retours à l'équilibre financier
À titre secondaire :
* Remplacer le chef de service en son absence
* Superviser l'outil métier de l'équipe
* Se déplacer en établissement pour accompagner les chargés
* Participer au maintien d'une collaboration dynamique entre les pôles
* Être référent technique tarification pour certains chargés
* Animer des réunions régulières
* Rédiger et faire évoluer les procédures du pôle
Votre profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 7 avec une expérience similaire, connaissance des règles de tarification médico-sociale, des lois du secteur PA/AH, des plans comptables, des statuts et conventions collectives, compétences en négociation budgétaire, management, représentation et négociation avec partenaires, rédaction et synthèse.
Nos avantages :
* Titres restaurant
* 25 jours de congés annuels et 24 RTT (sur 39h hebdomadaires / forfait jour pour les cadres)
* Participation à la mutuelle et prévoyance
* Parking gratuit
* Gare à proximité
* Prestations sociales et COS
Nos engagements :
* Formations innovantes
* Parcours managérial
* École des métiers
* Accompagnement aux concours
* Télétravail après période d’intégration
* Poste basé à Savigny-le-Temple
* Ouvert aux fonctionnaires en détachement ou mutation, et aux contractuels
* Engagement envers la diversité et l’intégration des travailleurs handicapés
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