Moniteur éducateur en sas (h/f)

Notre client est une SAS (Section d'Adaptation Spécialisée) située à Chatou (78). Adossée à un ESAT, cette structure accompagne les personnes les plus en difficulté. Véritable tremplin, elle propose un accompagnement personnalisé à temps partiel, avec un objectif fort : la remise au travail ou une réorientation professionnelle réussie.

Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recrutons pour notre client deux Moniteurs Éducateurs (H/F)

LE POSTE ET VOS MISSIONS :
Vous êtes le pilier qui permet aux personnes accompagnées de maintenir leurs acquis et de construire un projet de vie solide.
Sous la responsabilité du chef de service, vos principales missions sont les suivantes :

- Participer au maintien au travail des personnes accompagnées ou mettre en œuvre les réorientations nécessaires
- Concevoir et animer des activités de maintien (motricité, socialisation, etc.) et de développement personnel
- Assurer le lien permanent entre l'équipe de la SAS, les moniteurs d'atelier de l'ESAT et les professionnels du soin (psychologues, éducateurs spécialisés).
- Rédiger les écrits professionnels et bilans pour le PPC avec une analyse fine de l'évolution de l'usager.
- Etre force de proposition dans le déploiement de projets innovants pour adapter l'offre aux nouveaux besoins des travailleurs handicapés.

PROFIL RECHERCHE :
- Vous êtes titulaire du DEME
- Vous justifiez impérativement d'une expérience et d'une connaissance du public en situation de déficience intellectuelle et de handicap psychique.
- Vous possédez une aisance relationnelle indispensable, de la diplomatie, ainsi qu'une forte capacité d'autonomie et d'anticipation.
- Vous avez un sens naturel du service et un fort esprit d'équipe.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles, votre sens de l'organisation, de la planification et votre gestion des priorités.
- La maîtrise des outils informatiques est indispensable.
- Le permis B est obligatoire (des déplacements sont à prévoir).

CONDITIONS ET AVANTAGES :
- Rémunération : Selon la Convention collective 66 et votre profil
- Démarrage : Dès que possible, en fonction de votre préavis