Descriptif du poste:
Vos missions :
Systèmes d'Information RH (SIRH)
* Recueillir et analyser les besoins métiers pour optimiser les outils SIRH
* Paramétrer, administrer et faire évoluer les systèmes en place
* Assurer la maintenance et le support utilisateurs
* Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données RH
Gestion de la Paie
* Assurer le rôle de référent(e) technique et de back-up des gestionnaires paie
* Piloter les traitements collectifs liés à la paie (avant, pendant et après clôture)
* Mettre en place des contrôles pour fiabiliser les données et suivre les indicateurs clés
Reporting RH
* Produire des reportings via les outils BI intégrés aux SIRH
* Répondre aux demandes internes et réglementaires
* Préparer les audits sociaux et documenter les processus paie
* Auditer les mises à jour des données RH et garantir leur conformité
* Participer à l'amélioration continue des outils de reporting et du self-service RH
* Élaborer des tableaux de bord et analyser les indicateurs RH
Profil recherché:
Profil recherché
* Formation supérieure de type BAC+5 en gestion des ressources humaines
* Expérience confirmée (7 ans minimum) sur un poste similaire
* Solides compétences en gestion de projet, conduite du changement et réglementation sociale
* Maîtrise des outils de paie et du pack Office
* Esprit analytique, rigueur, sens du service.
* Excellentes capacités de communication et envie de s'investir dans un environnement industriel en croissance
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