Vous aimez quand un bulletin de paie tombe juste. Quand un dossier retraite est carré. Quand une situation administrative complexe trouve enfin sa solution. Bref, vous aimez quand la gestion RH est fluide, fiable et bien huilée.
Et si votre expertise contribuait directement au bon fonctionnement d’une ville de 34 000 habitants ?
Qui sommes-nous ?
Trappes, ville solidaire et dynamique des Yvelines, est un territoire en pleine transformation qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses projets.
Fière de ses 34 000 habitants, elle s’appuie sur une jeunesse engagée, des partenariats prestigieux et des initiatives écologiques exemplaires, comme son réseau de chaleur-géothermie.
Bordée par la forêt domaniale de Port-Royal et la base de loisirs de SQY, Trappes offre un cadre de vie agréable et une riche palette de services de proximité.
Avec des valeurs fortes de progrès et de solidarité, la ville agit pour simplifier la vie de ses habitants et répondre aux besoins de chacun, en particulier des plus vulnérables. Trappes, c’est une ville vivante et ambitieuse, où chaque jour est une nouvelle opportunité de construire un avenir collectif.
Venez découvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunités !
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité connectée, accessible en 35 minutes de Montparnasse ou de La Défense, dotée d’équipements culturels et sportifs récents, d’un conservatoire, d’une maison des parents et d’une université à proximité. Un environnement stimulant, sans renoncer à la qualité de vie.
Votre mission au quotidien
Vous rejoignez une Direction des Ressources Humaines en pleine transformation. Ici, on parle modernisation des outils, fiabilisation des processus, amélioration continue. Vous arrivez à un moment clé.
Concrètement, vous prenez en charge un portefeuille d’agents et vous assurez la gestion complète de la paie. Vous collectez et contrôlez les éléments variables. Vous vérifiez les calculs. Vous sécurisez les charges et les cotisations. Vous êtes le dernier regard avant mandatement. Celui qui rassure. Celui qui garantit que tout est conforme au statut et à la réglementation.
Vous intervenez aussi sur la gestion de la carrière. Changement de position administrative. Avancement. Rédaction d’actes. Instruction des dossiers retraite. Suivi mutuelle et prévoyance. Vous maîtrisez le cadre statutaire de la Fonction Publique Territoriale et vous l’appliquez avec précision.
Vous assurez le suivi des congés et autorisations d’absence. Vous mettez à jour les dossiers individuels. Vous veillez à la traçabilité. À la conformité. À la fiabilité des données dans le SIRH, idéalement sous CIRIL.
Une partie essentielle de votre mission consistera à participer à la régularisation de dossiers anciens ou complexes. Des situations parfois en attente. Des cas techniques. Vous analysez. Vous recherchez. Vous proposez une solution sécurisée. Vous contribuez à remettre à niveau et à fiabiliser l’existant. C’est exigeant. Mais aussi très valorisant.
Vous assurez également le suivi administratif et statutaire des situations liées à la santé des agents. Arrêts maladie. Congés longue durée. Dossiers retraite. Vous travaillez en lien étroit avec les partenaires et les services internes.
Et parce que la DRH se modernise, vous êtes attendu(e) comme force de proposition. Refonte des outils. Optimisation des procédures. Amélioration des circuits de validation. Votre regard terrain compte.
Le poste est à temps plein, basé à l’Hôtel de Ville. Le télétravail est possible selon les nécessités de service après six mois d’ancienneté. Vous bénéficiez d’outils adaptés, d’un accompagnement managérial et d’un environnement structuré pour exercer sereinement vos missions.
Profil
Vos compétences utiles
Vous êtes titulaire d’un Bac +2 ou Bac +3 en gestion des administrations ou en GRH. Vous justifiez d’une expérience similaire en collectivité, idéalement en gestion carrière et paie.
Vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale, la législation sociale et les règles de gestion statutaire. Les mécanismes de paie n’ont pas de secret pour vous. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et collaboratifs. La connaissance du logiciel CIRIL serait un vrai plus.
Vous savez rédiger des actes administratifs clairs et sécurisés. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre fiabilité.
Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos priorités. Vous respectez la confidentialité des données. Vous savez échanger avec pédagogie avec les agents et les services.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
La ville de Trappes offre de nombreuses opportunités pour les amoureux de la nature, avec des randonnées et activités en plein air. Mais Trappes, c’est aussi un lieu vivant, offrant des commodités modernes. Découvrez une communauté active et engagée à travers un riche tissu associatif culturel, artistique et sportif, idéal pour renforcer vos liens avec les habitants.
Vos avantages :
A la ville de Trappes, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.
* La rémunération compétitive est accompagnée d’une prise en charge partielle par l’employeur pour une complémentaire santé et une prévoyance à des tarifs avantageux, avec une participation communale anticipée dès 2024.
* Des initiatives innovantes, comme le congé menstruel, le soutien à la parentalité, ou encore des activités sportives et culturelles, favorisent un équilibre précieux entre vie professionnelle et personnelle.
* Le CLASC, piloté par les agents, offre de nombreux avantages comme des billetteries et séjours à tarifs préférentiels.
* Des solutions de télétravail souples (jusqu’à 3 jours par semaine), un restaurant self-service avec des tarifs attractifs, et une excellente accessibilité en transport viennent compléter ces nombreux avantages.
Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement de la ville de Trappes à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.
Processus de recrutement :
Chez la Ville de Trappes, chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.
* Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
* Délai d'étude des candidatures : Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.
* Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à trois entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
* Notification des résultats : Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
* Proposition d'embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.
* Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
* Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste ou simplement curieux(se) à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Voici le message d'accueil de votre future équipe :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Enfin découvrez nos locaux :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
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